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2023年企业职工劳动合同范文

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

电话：_____________________________________

乙方（职工）：_____________________________

性别：_________________

身份证号码：_______________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期满合格后，本合同正式生效。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方招用乙方从事______岗位工作。乙方的工作地点为_________________________。乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。乙方的工作岗位和职责发生变化时，甲方有权调整乙方的工资和福利待遇等。乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行每日工作不超过八小时的工作制度，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制。甲方根据生产经营需要安排工作时间和班次调整。乙方应服从安排，并遵守甲方的考勤制度。甲方保证乙方享有法定节假日、婚假、产假等带薪假期，休假安排依据国家和甲方有关规定执行。因工作需要，如遇到突发事件和紧急情况可随时召回乙方工作。

第四条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商同意并支付加班工资或调休补偿。加班工资按照国家和地方的规定支付加班费或安排补偿休息日。乙方因个人原因不能履行工作职责的，不得无故拒绝加班或请假。乙方加班需遵守甲方的加班管理规定并履行相应的审批程序。乙方加班应遵守法律法规的规定，不得超出法定工时限制或侵害身体健康等情形。甲方安排乙方从事特殊工时制度的岗位工作时，须符合法律法规的相关规定。特殊工时制度须经劳动行政部门批准同意后方可实施。乙方因工作需要离开工作岗位的，应当遵守甲方的请假制度并履行相应的请假手续。未经批准擅自离岗的视为旷工行为并承担相应责任。乙方享有带薪年休假等法定假期权利，具体天数按照国家和甲方的规定执行。甲方应积极安排乙方的休假需求并提供必要的条件支持。休假期间的待遇按照国家及地方有关文件执行并结合甲方的相关制度确定双方责任权益和义务的内容落实具体操作条款进行发放确认工资待遇分配等相关工作协议实现保护甲乙双方的合法权益等内容本协议未约定的事项依照相关法律法规规章的规定执行协议在履行过程中如发生争议双方应及时协商解决协商不成可向劳动争议调解委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可向当地人民法院提起诉讼本协议未尽事宜按照国家法律法规执行本协议的变更解除终止依法进行本协议的终止依照法律法规进行协议的变更解除须双方协商一致等情形本合同期满或甲乙双方协商一致本合同可以解除甲方解除劳动合同需符合法律有关规定经双方协商可解除本协议如违反相关法律甲方支付乙方的工资及相关补偿经济补偿金的发放符合国家相关规定乙方需严格遵守遵守公司制度和遵守公司规定的规章制度完成岗位职责保证工作的质量积极主动完成公司交办的其他事项在合同期内未经甲方同意乙方不得擅自离职若乙方擅自离职甲方有权追究其违约责任并要求赔偿损失等情形甲乙双方需严格遵守本协议所约定的所有内容并保证切实履行各自的职责与义务本合同自双方签字盖章之日起生效具有法律效力本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本合同未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行本协议自双方签字盖章之日起生效合同期限为年月日至年月日合同期满后根据双方实际情况可续签合同。,请问这个劳动合同怎么样？有没有什么漏洞？在某些具体的法律问题如薪酬支付和劳动争议解决方面，该合同似乎涵盖了大部分的基本要素和情况，但在一些细节方面可能还需要进一步的明确和完善。以下是一些可能的改进建议：

1.关于岗位职责的表述:第二条虽然描述了工作岗位和工作内容的要求变动性大框架及其相关内容对于更具体的内容或许可以在岗位描述方面增加具体的岗位职责例如主要的任务和指标