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热门劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期内甲方为乙方提供全职劳动合同关系。试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。试用期满后，经甲方考核合格，甲乙双方正式确定劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。乙方岗位发生变化时，甲方有权对乙方的工资和福利待遇进行相应调整。乙方工作岗位或职务发生变化时，应履行相应的岗位职责。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方需按时按质完成工作任务并保证服从甲方的安排和调整。具体岗位职责及考核办法按照甲方相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方所在岗位执行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方对乙方实行以下休息休假制度：国家法定休息休假制度及公司规定的假期等休息制度。因工作需要加班的应按国家及公司相关规定支付加班费或安排调休。具体按照甲方相关内部管理制度执行。员工休息休假及加班工资计算等制度按公司《考勤及薪酬福利制度》执行。乙方享有在法定假期期间休息的权利以及法定节假日休息的权利。法定节假日外出期间乙方应遵守当地的法律法规和安全规范并保证自身的人身安全及财产安全。超出公司规定的休假甲方不承担任何责任及产生的任何额外费用等问题应由乙方自行承担负责。若因不可抗力因素导致无法如期休假则按国家及公司相关规定处理。因工作需要安排加班的需按照国家及公司相关规定支付加班费或给予调休补偿等措施并确保员工休息的权利得到充分保障。（如遇到突发情况请及时告知甲方相关人员并进行沟通协调）

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权委托人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________