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北京市劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：____________________

注册地址：____________________

经营地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

居民身份证号码：____________________

户籍类型（非农业、农业）：____________________

在甲方工作起始时间：______年____月____日

家庭住址：____________________

邮政编码：____________________

在京居住地址：____________________

邮政编码：____________________

户口所在地：______省（市）______区（县）______街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为______期限合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。本合同于______年____月____日生效，其中试用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。

2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成时劳动合同终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

2.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______。

3.乙方工作应达到______标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

2.甲方对乙方实行的休假制度有______。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按______执行。

乙方在试用期期间的工资为______元。

甲乙双方对工资的其他约定______。

2.甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。

五、社会保险及其他保险福利待遇

1.甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇______。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、当事人约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容：______。

九、劳动争议处理及其它

1.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同的附件如下：______。

3.本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：____________________乙方（签字或盖章）：____________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：____________________

签订日期：______年____月____日