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干部学习班心得体会3篇

干部学习班心得体会一:

8月15日至月23日,我有幸参加了组织人事处安排的为期

7个半天的第一期中青年干部培训班,感到受益匪浅。在这里向

大家汇报一下我参加培训的体会。

在培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级

和小组讨论,共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路,交

流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理

论水平,同时正确处理好学习和工作关系,合理安排,统筹兼顾,

做到学习、工作双不误。

培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干

部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管

理》《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强。从沟通

到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样提高执行力,从中层

角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番激烈的

讨论,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我

不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路。尤其是通过如何

提高执行力的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是

执行力。并结合我的本职工作,对于如何提高执行力的问题,有

了自己粗浅的认识和思考。

一、提高执行力就要做到加强学习,更新观念。日常工作

中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有

两种选择。一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题

依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问

题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。反思对待问题的

两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,

为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思

想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。

观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为,

有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想

解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。只有

转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展,才能始终充

满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越

式发展,正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明,如果

不是破除了“等靠要”的旧的思想认识,树立了新的改革创新发

展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们我们园区辉

煌的今天。由此,我们要认识到,任何一个组织的发展,不仅仅

是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。

对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习

更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习

惯,自动自发地做好本职工作。

二、提高执行力就要做到诚实做人,认真做事。我们常说,

诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准,做事

也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中,常常是有制度,

有措施,也有违章。究其原因,就是一个态度问题,一个责任感

强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系

到一些企业“做强做大”的发展格局,就象我们园区一样,规模

越来越大,更需要我们树立一种积极向上的工作态度,诚实认真

地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作,没有任何借

口,要视服从为美德;工作中无小事,工作就意味着责任,无论

在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,

而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现

出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

三、提高执行力就要做到面对困难,勇往直前。唯物辩证

法认为,任何事物的发展都不是一帆风顺的,毛泽东同志也说过,

我们共产党人不怕任何困难,世上无难事,只怕有心人。回想我

们园区二期开发建设时,面对征地难题,我们的各级领导干部下

乡劝说农民,讲道理,摆事实,最终平稳顺利地克服困难,顺利

的完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大

局意识,这也正是我们在执行中必须要坚持的,记住,这是你的

工作,无论你在工作中遇到多大的困难,你都要全力以赴完成它。

四、提高执行力就要认识到没有最好,只有更好。当一个

人在工作中做出优异成绩,受到表彰奖励时,总是说,我做得还

不够,还要继续努力,争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚

实谦虚的表现,但也同时说明了一个道理,那就是,无论干什么

工作,做什么事,虽然取得了一定的成绩,但绝不是最终的,只

能算是阶段性的胜利,还要再接再厉,好上加好。

以上就是我参加培训班的心得体会.请老师

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