六篇医院宣传工作制度范文.docx

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医院宣传工作制度

为进一步做好医院宣传工作，实现宣传工作的规范化管理，更好地为医院发展和建设服务，结合医院实际，制定本办法。

一、医院宣传工作的指导思想、方针和原则

医院宣传工作以党的精神为统领，紧紧围绕医院的中心任务展开。坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，遵循客观、及时、准确、实事求是的原则，对内充分发挥凝聚人心、振奋精神的作用，对外展示和塑造医院良好的社会形象，提高医院知名度，增进医患沟通，不断增强医院的社会影响力和感召力，为实现医院发展战略目标服务。

二、医院宣传工作要求

（一）要严格执行国家新闻出版管理、广播影视管理、互联网管理有关规定和医院的保密规定。

（二）医院新闻宣传工作由院委会统一领导，宣传科归口管理，相关科室具体实施。

（三）各部门及科室主任为本部门、本科室宣传工作第一责任人，负责策划并组织实施本部门、本科室的新闻宣传活动。

（四）建立高素质的宣传队伍是做好新闻宣传工作的保证。各科室设一名健康教育宣传员，宣传员负责本科室宣传业务的管理和指导工作，各科室应对宣传员工作提供必要的条件和支持。

（五）根据有关规定，对突发、敏感事件的报道加强统一管理，由医院院委会统一领导，分管院领导统筹协调，宣传科组织实施。

（六）规范媒体记者来院采访管理，凡采访涉及医院事务的，宣传科负责接待并积极协助安排采访事宜；各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的信息。

三、医院宣传工作主要范围和内容

（一）医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道；

（二）医院各方面建设特别是医、教、研工作的新进展、新成就及先进科室、个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道，并注重特色技术、优势学科及名医名家的宣传；

（三）医院的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施和医疗工作重要信息的宣传；

（四）国家、省、市领导同志参加医院有关会议和重要活动，视察医院及重要批示的宣传报道；

（五）医院重要会议、重大活动的宣传报道；

（六）对医院先进人物和事迹的介绍；

（七）对院内微信公众平台、视频等各类媒介的统一管理工作；

四、实行医院宣传报道报告制度

（一）科室举办重大活动、重要会议时，宣传科负责组织报道和采集文字、音像资料等工作；

（二）各科室宣传员采写的本科室新闻信息，可通过电子版或纸质形式向宣传科报送；

（三）各科室应注意做好宣传信息的采集、整理和存档工作，有条件的可自行录音、录像、摄影。

医院流感样病例监测管理制度

1.目的：无

2.范围：全院员工、实习生、进修生、患者、来访者。

3.定义：无

4.职责

1.1.监测诊室：将流感样病例上报至公共卫生科

1.2.公共卫生科：将流感样病例信息汇总进行网络直报

5.内容

5.1.监测对象：流感样病例，即发热（体温≥38℃），伴咳嗽或咽痛之一者。

5.2.监测时间：全年开展流感样病例监测。

5.3.监测诊室

5.3.1.我院作为流感样病例监测哨点医院，开展监测诊室包括所有内科门诊、内科急诊、儿科门诊、夜间儿科急诊、发热门诊。

5.4.流感样病例的报告

5.4.1.监测诊室的医务人员，按照流感样病例的定义，每天按科室登记各年龄组的流感样病例数和门急诊病例就诊总数，由公共卫生科工作人员每日收集、汇总后，将各监测诊室数据录入到“中国流感监测信息系统”。并于每周一10时前将汇总数据传真至县和疾控中心。

5.4.2.流感样病例数和门急诊病例就诊总数在每个监测诊室的产生来源必须一致。

5.5.自查与奖惩管理

5.5.1.为提高流感样病例报告质量，将流感样病例监测管理工作纳入对科室月度综合目标考核工作内容。

5.5.2.首诊医师每日进行自查，确保无流感样病例漏报病例。

5.5.3.公共卫生科每周对院内流感样病例报告情况进行检查，每周对各科室报送的流感样病例名单、门诊记录进行核对，检查有无漏报病例。对检查中发现的漏报、迟报、瞒报病例，及时通报首诊医师，纳入该科室当月绩效考核管理并要求立即补报。

5.5.4.对流感样病例报告质量好，无漏报、迟报、谎报、瞒报的医务人员给予表彰奖励，每例奖励2元。

5.6.培训

5.6.1.公共卫生科每年对全院临床医生进行流感样病例监测培训一次，培训内容侧重于流感样病例的正确填报。医院各科室定期开展对科室医务人员进行二级培训。实习、进修和新入院的医务人员上岗前必须进行流感样病例监测相关知识培训，经考核合格后方可上岗。

5.6.2.医院流感样病例监测专管人员每年按要求参加上级组织的培训班，并对上级培训的新知识新技术进行院内培训。

5.6.3.培训形式根据实际情况而定，通常采用集中院内培训、科内培训、下发培训材料自学等灵活多样的培训形式。

5.6.4.考核培训效果采取抽查提问或闭卷考试等方式。无故不参加相应培训及考核者，纳入