- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
林业面试试题(共3篇)
回目录
233网校小编为您整理2013年6月15日贵州省XX市林
业局事业面试题,仅供参考!
地级市属林业局面事业试题,三道题十五分钟,不分别计
时:
1、假如有媒体来采访你们单位,你怎么接待?
2、如果让你负责乡镇冬季防火工作,你会重点抓好哪些方
面?
3、结合你所报考的单位,谈谈你对“既要绿水青山,又要
金山银山”这句话的理解!
吉林事业单位考试面试试题及技巧2016-11-1607:59:22|
#2楼回目录
吉林事业单位面试试题与技巧
2013年吉林市全市事业单位计划公开招聘工作人员1858
名。吉林市事业单位笔试时间为2013年7月6日。吉林事
业单位面试培训班普华教育开课时间7月15日。
吉林事业单位面试试题
(一)
第一题:请结合自身经历和所报考岗位谈谈对实干兴邦”
的理解。
第二题:谈谈网上对“国民床单”、
(二)
旅客挨饿,你怎么看。
(四)
1、公交车上一位农民工给一对母女让座,母亲嫌农民工脏,
不让孩子座,请谈一下看法。
2、举例说明你组织过的一个比较困难的活动(回答后补充
提问:有什么收获。
3、你的处长调到一个新部门主持工作,处长让你过去负责
一个项目,并且让原部门的一位同事配合你的工作,但是这
个同事推三阻
四不配合,你怎么办?
4、你是大学生村官,你们村种植草莓并且跟超市签订了销
售协议。正当你们把草莓装箱准备送往超市的时候,接到超
市的电话,说网上流传你们的草莓含农药等不达标,请问你
怎么处理。
5、狼妈虎爸式教育,“棍棒打上北大”,媒体也有一些正
面的报道,你对这种现象怎么看。
6、谈谈你组织过的一次比较成功的活动,并进行一下总
结。
7、单位老张要离职,煽风点火故意挑拨本来关系就不太好
的两个同事,也在领导面前说你不好,你该怎么办。
···········
普华教育精心为每个学员推出专业化、全真务,短时高效,
场上超长发挥。
吉林事业单位面试培训班之忧的去学习。
面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。
在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与
人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防备,也
难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情
况更容易出现。应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着
应对,最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止
尴尬局面的出现。
现吉林普华教育学校将与广大考生分享一些面试技巧:
1
分析:都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时,能
否从容不迫地解决。因此,除了答案的内容外,回答时的态
度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找
的是一个勇于自我反盛而不是以自我为中心的人。一个人须
有自知之明,清楚自己的优缺点,这样才能扬长避短,不断
进步。如实讲出自己的长处短处,一般不会减少获取聘用的
机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。
——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼,因此偶
然会忽
略细节,所以你喜欢担当整体策划的工作,而不擅长处理
琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十
分介意,还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。
——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由
充分时,不会轻易让步,甚至不惜与人争执。他要完全肯定
对方的主意比自己的好时,才会放弃己见。固执倔强确实是
不妥的缺点,惹人讨厌,但从另外一个角度看,这也是勇气
与自信的证明。
——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工
作,希了。
2、你为什么要竞聘该职位?
分析:也会留意你回答问题时的态度。让你好好总结自己
先前的话,官会据此判断你有没有自信,堆无关联的经验技
能,误会了这份工作的性质。资历与工作经验,
3
分析:你这个问题。便会使人觉得如果你只申请了一类工
作,
4
“老实说我刚从学校毕业,在工作方面还没有任何成就。只
是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时,辅导一批有智
力障碍的儿童,教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄
他们睡觉虽然做的都是些琐事,但大家都尽心尽力,忘记了
辛苦。我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。”
所谓“重大成就”,并非都是惊天动地的壮举。很多应试者
面对这种问题常常不知如何应对,因为他们首先
文档评论(0)