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中外合资经营企业劳动合同二

甲方（单位名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：___________________________________

出生日期：_______________________________

籍贯：_________________________________

联系电话：_______________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为前___个月。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的岗位为：_________________________。工作职责为：_____________________________________________。工作地点在甲方公司所在地及周边相关地区。乙方必须遵守甲方的各项规定，完成甲方规定的岗位职责和工作任务。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间执行标准工时制（每周工作不超过法定标准工作时间）。特殊情况下需加班的，应按照国家有关规定执行。乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。

四、工资待遇与福利

甲方的工资发放形式为：_______。乙方的税前月工资为人民币_______元，甲方按约定支付乙方工资报酬及各项福利待遇。此外，甲方将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行制定的福利政策。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件及安全卫生的工作环境，配备相应的安全防护措施和设备。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。如有职业危害情况，甲方应及时告知并采取相应措施保障乙方权益。

六、保密义务与竞业限制

乙方在任职期间以及离职后均应承担保密义务，保守甲方的商业秘密及重要信息，不得泄露给第三方。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方资源谋取利益，否则应承担相应的法律责任。具体条款详见保密协议及竞业限制协议。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约事项及责任在合同中详细列明。

八、其他约定事项

双方还可就培训、知识产权保护、涉外事项等特殊情况进行约定。具体条款可另行签订补充协议，作为本合同的附件。

九、争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同条款的修改和补充，须经双方协商一致并书面确认。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________日期：_____年___月___日