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餐厅服务员用工合同

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方经营的餐厅担任服务员岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：热情接待顾客，提供优质的餐饮服务；负责餐厅的清洁卫生，保持环境整洁；协助厨师进行菜品的传递和摆放等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。

2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

2.乙方在试用期的工资为______元。

3.甲方根据餐厅的经营效益和乙方的工作表现，可以适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐、员工宿舍（如有）、绩效奖金等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后不得向任何第三方披露。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。

2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____________________

______年____月____日

乙方（签字）：____________________

______年____月____日