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饭店招工合同

甲方（饭店）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.具体职务为：_____________________。

3.乙方的工作地点为甲方饭店所在的地址。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休假权利，如年假、病假等。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应支付加班费或者安排补休。

四、薪资与福利

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有其他福利待遇，具体以甲方规定为准。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全规章制度。

3.如乙方在工作中发生职业病，甲方应承担相应责任。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方有权对甲方的违法行为提出批评和建议。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，不得随意变更。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立合同的；

（3）拒不履行法定义务的。

5.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。