2024版民办学校聘用合同.docx

2024版民办学校聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方在甲方的职位为：__________

1.2乙方的工作内容为：__________

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为：__________元人民币。

3.2乙方工资支付方式为：__________

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每天工作时间不得超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第六条培训与教育

6.1甲方有权根据工作需要安排乙方参加相应的培训。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。

8.4乙方因故不能履行合同的，甲方有权解除本合同。

8.5合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险参保证明

7.乙方工作成果证明（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，视为违约。

6.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.保密信息：指甲方经营活动中涉及的技术秘密、商业秘密等应当保密的信息。

5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作过程中受伤，如何处理？

解决办法：及时就医，并根据医疗结果申请工伤认定。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？

解决办法：双方协商一致，解除或终止合同。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何处理？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付工资；协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任