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公司改签合同书怎么写

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，决定修改双方之前签订的原劳动合同，特制订本合同书以明确双方权益。

一、合同背景

1.原合同双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因公司业务发展需要及个人职业规划调整，双方同意修改原合同条款。

2.在合同修改过程中，双方均遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，确保员工权益不受损害。

二、合同目的

本次改签合同旨在明确双方在新形势下的工作职责、权益保障及业务发展规划，以促进公司与员工的共同发展。

三、合同主要内容及条款

1.合同期限：

原合同期限为____年，现调整为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作地点及岗位：

原合同约定乙方在________部门担任________职位，现根据业务发展需要，调整乙方至________部门担任________职位。工作地点由________调整至________。

3.薪资及福利待遇：

原合同薪资标准为________，现调整为________。甲方确保乙方薪资增长幅度与公司业务发展及个人绩效相匹配。此外，甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于________、________等。

4.工作内容及职责：

根据新的岗位，甲方对乙方的职责进行了调整，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。乙方应严格遵守工作职责，确保工作质量和进度。

5.保密义务：

乙方应严格遵守公司的保密规定，对在工作中获知的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

6.违约责任：

如甲、乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任详见附件《违约责任约定》。

7.其他条款：

双方在原合同基础上新增或修改其他条款，详见附件《其他条款约定》。

四、合同生效及变更

1.本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同生效后，原合同自动作废。

3.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并书面签订补充协议。

五、争议解决

如甲、乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

签订日期：____年____月____日