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县级养老机构对专业人才需求状况的调查方案设计
摘要
中国的人口老龄化问题日益严重，老年人数量及老龄化速度均高居世界榜首，而我国养老事业的发展还处于起步阶段，面对日益严重的人口老龄化问题，习总书记提出以居家养老为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的新型养老体系。但是养老专业人才的数量和质量严重影响着老年服务业的发展。随着社会养老服务体系的日渐完善，养老服务队伍中存在的问题也日益彰显出来。方案采取问卷调查和访谈的方法，对多个县级养老机构的管理人员、院长和养老服务人员展开调查，发现县级养老机构对专业人才需求量较大，但存在招聘专业人
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