技能大赛闭幕式讲话3篇.pdfVIP

技能大赛闭幕式讲话3篇

技能大赛的开展,提高数控专业师资素质、推进学生学风的建设、

拓展就业空间;参赛过程中的组织管理、以培养能力为主的训练模式、

参赛所取得的经验和成果为课程改革和建设积累了丰富的素材。本文

是小编为大家整理的技能大赛闭幕式讲话，仅供参考。

技能大赛闭幕式讲话篇一：

各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们：

公司举办的首届职工技能比武大赛，经过一天地激烈角逐终于圆

满结束了。从各项目的比赛成绩来看，这次职工技能比武取得了预期

的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习交流、

相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。在此，我谨代表

公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意，向取得优

异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺，向为大赛成功举办而付出辛勤劳

动的工作人员表示衷心的感谢。

实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有

效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对

本次竞赛的总结，进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。为保

证公司职工技能竞赛活动深入、有效、持久地开展，我们要抓好四个

方面结合：

一是与安全生产相结合。将职工技能竞赛作为巩固和强化安全生

产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、

应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全生产、应急处

理和快速反应等综合能力，为公司安全生产提供有力保障。

二是与职工培训相结合。造就一支高素质的职工队伍是我们适应

改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验职工培训成效、考

核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练劳动技能，为

公司长远发展打下坚实基础。

三是与企业文化建设相结合。我们要将技能竞赛作为树立和展示

公司良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家型”职工

的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以“为地方经济社会发

展服务”为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为建设富裕、文明、

和谐新昭平多做贡献。

四是与评优评先、人才选用相结合。我们要通过技能竞赛这个舞

台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司

评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道;并通过完善技能

比武的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，

激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”

的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平，

谢谢大家。

技能大赛闭幕式讲话篇二：

各位同事：

今天，我们在这里举行员工技能大赛表彰大会，以表彰先进，总

结经验，共同进步。在此，我代表董事长和集团公司，向获奖的单位

和员工表示热烈的祝贺!

__年至今，全球经济活力相对更加减弱，消费需求持续低迷，钢

铁、煤炭、重工行业首当其冲的遭遇了寒冷的“冬天”。宝钢、武钢、

三一重工、比亚迪、美的等著名企业业绩受到冲击，我们的业绩相对

去年也有一定程度的下滑。未来的市场竞争将更加激烈和残酷，这促

使我们静下心来反思，究竟什么样的企业才能够在残酷的市场竞争中

立于不败之地?哪家企业的产品不可替代、质优价廉，哪家企业就更有

竞争能力。

未来我们产品的设计、制造将采用模块化的理念：用模块化设计

代替传统的整机设计方法，将产品上功能基本相同的构件制成有多种

用途和可互换的标准模块，通过不同模块的相互组合，形成不同类型

和规格的产品。对产品进行改进，只需针对某几个模块。设计新型产

品，只需选用不同模块重新进行组合。可使单件小批量生产的起重机

改换成具有相当批量的模块生产，实现高效率的专业化生产，企业的

生产组织也可由产品管理变为模块管理。进而改善整机性能，降低制

造成本，提高通用化程度，用较少规格数的零部件组成多品种、多规

格的系列产品，充分满足用户需求。

前不久，公司与美国___合资建立了合资公司，合资公司将生产整

合国外先进技术、同时兼备中国本土特点的系列产品。该系列产品的

研制，也是公司基于差异化竞争及产品未来发展方向的考虑。新型系

列产品要取得良好的市场反应及销售业绩，必须有强大的制造能力、

检测手段做保证，这就要求我们的质量管理水平、检验手段再上台阶，

也需要大量优秀的、具有较高技术水平的一线操作工人。可喜的是，

今年技能大赛中涌现出来的优秀操作工人，也说明集团拥有一部分操

作水平精湛的技术精英。

在未来，我们如何