教师培训方案(通用7篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

本文格式为Word版,下载可任意编辑

教师培训方案(通用7篇)创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。

二、培训目标

教师培训方案1

通过开展教师培训,促使广大教师转变教育观念,提高教育教学

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师肩负教书育人的

能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校教师队伍的整体

重任,只有加强学习,不断提高自身的素质,做到教书育人,终身学习,

素质,促进教师专业化发展,适应教育改革与发展的需要,努力造就

才能更好地服务于教育事业。为一步进提高我校教师的业务素质和教育

一支师德高尚、结构合理、业务精良、胜任新课程教学,适应素质教

创新能力,提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,促进教师

育要求的充满生机活力的教师队伍。为全面提高我校的教育教学质量

专业化发展,提高我校的教育教学质量。现结合学校实际特制定《教师

奠定基础。

培训实施方案》。

三、培训原则

一、指导思想

1、针对性原则:以学校和教师的实际需求与发展为出发点,多种

教师培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以更

途径、多种形式、多种模式开展培训,有针对性地解决教师教学中现

新教育观念为先导,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,

实的和未来的问题。

以学习、研究新课程教材为重点,以提高创新意识和创新能力为主线,

2、实效性原则:避免形式主义与空洞说教,紧密结合教师的教育

以教师参与研究培训为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方

教学实际,以“问题”为中心,着眼于教材、教法、学法和教学管理。

向,以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力,培养一批专业型、

第1页共21页

本文格式为Word版,下载可任意编辑

3、系统性原则:以学校整体发展为本,注重培训的系统性,以达德教育,使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,

到提高教师队伍的整体水平。建立新型的师生关系,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象。

4、自主性原则:学校自主培训、自主管理,教师自主学习、自主2、教育教学能力培训

发展。以教研组为单位,不断探索研训一体化,开展教学研究活动,不

5、开放性原则:注重校际间的合作与交流,校外与培训机构有机断提高教师的教育教学能力。

协同与结合,在校内实行教学、教研、培训的有机协同与组合,教师之3、信息技术培训

间互帮互助,寻求培训机构的业务指导,依托现代信息技术,实行开放通过自学与集中培训相结合,提高教师熟练操作多媒体及制作多

的培训方式。媒体

文档评论(0)

151****7171 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档