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民办学校用工合同

甲方（聘用单位）：___________________民办学校

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受聘人）：_________________________

性别：_________________民族：_____________

身份证号码：____________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校相关用工规定，经甲、乙双方平等协商，共同确立以下合同条款，供双方共同信守执行。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。因教学需要在期限结束时如需继续雇佣则另行签订劳动合同，或办理续签劳动合同手续。用工期满后学校安排的教学任务结束时即终止合同。如因特殊原因需提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并根据具体情况承担相应责任。聘用职务及变更：甲方聘请乙方担任__________岗位的教师或后勤服务员工，工作期间服从甲方的管理和工作安排调配，在不背离甲方的原则要求和规章制度的基础上，甲方可合理调整乙方的工作岗位和工作职责。乙方也可提出变更工作岗位的申请，但应提前一月书面通知甲方并征得甲方同意后方可调整工作岗位。调整后的工作岗位待遇按甲方相关规定执行。乙方必须服从甲方的安排与管理。乙方试用期满后其工资待遇按其工作岗位而定，同时甲方按照双方签订的劳动合同执行乙方的待遇与福利支付义务。如因工作需要延长工作时间的乙方报酬依国家政策而相应增加报酬补偿待遇等按国家法律法规和学校的规定执行。具体事宜依甲乙双方所签订的劳动合同约定执行。甲方可根据教学需要聘请乙方全职工作。如甲乙双方认为有必要须签定保密协议约束乙方的行为以保护学校的合法权益不受侵犯。乙方应遵守学校的管理规定和工作职责等具体要求并积极履行其工作职责。甲乙双方可就相关约定事项签订保密协议并作为本合同附件存在。甲方按照国家的法律和学校的相关规定制定和完善校内规章制度以及聘任制度。甲乙双方均应按国家法律法规和学校的相关规定签订本合同并严格遵守合同规定的条款履行各自职责和义务直至合同期满。否则即为违约行为应受到法律的制裁并追究相关责任方的法律责任并赔偿因此造成的损失或不良后果。如任何一方在任职期内因个人原因需解除合同的必须提前一月书面通知对方并得到对方的批准同意后方可解除本合同否则视为违约并承担违约金赔偿相应损失及由此造成的不良后果直至法律责任。合同期满乙方需要继续承包的享有优先承包权但需提前一月递交申请并得到甲方的批准同意后方可续签合同承包期等合同条款需重新协商约定合同违约责任等问题按照本合同的原则规定予以确定未尽事宜按法律法规和甲方的相关规定执行但需另行书面补充条款予以确认执行甲乙双方均可向违约方追究违约责任赔偿等相应损失并按法律法规和学校的相关规定予以处理违约事件直至追究法律责任等法律制裁。甲乙双方因履行合同发生争议时应首先协商解决协商无果的可向当地劳动仲裁部门申请仲裁仲裁无果的可向当地法院提起诉讼等法律途径解决纠纷争议甲乙双方均须遵守国家的法律法规和学校的相关规定履行各自的职责和义务等本合同未尽事宜按照国家法律法规和相关学校的规章制度等原则精神协商履行直至解决该事项完结合同方能终止并解决相应结果二、双方责任与义务（一）甲方对乙方的劳动管理与教育、教学及其它工作目标要求和标准依照有关教育教学规程与教师职责而展开具体包括教师任职条件和用工任职要求双方就具体的劳动内容按国家法律规定完成应尽义务包括工作安排具体的工作任务双方承担的具体责任和具体待遇标准及双方各自履行的责任义务的具体指标按相关法律法规和甲方的有关规定执行乙方服从甲方统一指挥和管理调配严格遵守学校的各项规章制度和教师职责等基本要求做好本职工作积极完成学校安排的工作任务并对学校的教学质量等工作承担具体的责任和义务确保教学工作的顺利进行如违背职责及相关的行为要求和故意或过失造成的学校及学生等有关各方的损失应由乙方承担相应责任和义务包括赔偿损失等法律责任。（二）乙方在劳动期间的权益依照国家法律维护个人的合法权益对涉及的政治民主和个人名誉等重大权益给予最大限度的保障因自身情况和工作要求积极做好个人调整和化解不良事件的能力和响应诉求如甲方造成损失的同样追究其责