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食堂人员聘用合同
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与期限
甲方聘请乙方在甲方食堂工作,担任食堂岗位工作。合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及要求
1.乙方同意在甲方食堂从事食堂工作,负责的工作内容包括但不限于烹饪、食品制作、卫生清洁等。
2.乙方必须遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,严格执行食品卫生安全规定。
3.乙方应遵守职业道德,保守甲方商业秘密,不做损害甲方声誉和利益的事情。
三、工作时间与待遇
1.工作时间:按照甲方的规定执行工作时间制度。如因工作需要加班,乙方应配合完成。
2.薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式,具体金额根据乙方的工作表现及绩效考核结果确定。
3.福利:甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。另外,乙方享有带薪年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动纪律与考核
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,不得迟到、早退、旷工等。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,如乙方工作表现不佳,甲方有权按照内部规定进行处罚。
五、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第三条第二款变更合同达成协议的。
4.合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
六、违约责任及赔偿
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.乙方违反约定解除劳动合同的,应赔偿由此给甲方造成的损失。
七、其他约定事项:____________________。甲乙双方可就其他事项进行约定。如:培训费、保密协议等。八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的,可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁或提起诉讼。九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十、未尽事宜,由甲乙双方另行协商补充。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):____________________日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):____________________日期:XXXX年XX月XX日以上内容为食堂人员聘用合同的主要内容,双方应认真履行各自的职责和义务,确保合同的顺利执行。在履行合同过程中如有任何争议或问题,双方应友好协商解决。
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