执行力(管理层).pptVIP

********合理的需求是锻炼不合理的需求是磨炼没有需求自行修炼*******************************培养高执行力的Tips愿意承担艰巨的任务不要为自己找借口始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情据实而报（不要只报喜不报忧）延长工作时间如何提高团队执行力找对人真实、积极、有梦想积极主动、高资质高潜力、目标结果导向知人善任知己知人己所欲，施于人目标结果导向Whatwesee?沟而不通心理程式心理程式过去经验产生的价值观、情感、态度、沟通风格、工作风格……积极主动的人主动发现问题主动思考问题主动解决问题主动反馈举一反三、触类旁通……优秀的人当别人还没想到，你已经想到了当别人已经想到，你已经在做了当别人开始做时，你已经做得不错了当别人做得不错时，你已经做到最好当别人做得跟你一样好时，你已经换跑道在做了卓越的人在变化的环境中把事情依然做好把同一件事情不断做得更好把不同的事情做到期望的好从我到我们ITARInformation资讯Transformation认知Action行动Result期望的结果Information?Result用同样的方法想得到不同的结果=愚蠢不计较一时得失改变不了环境，就适应环境推动变革持续改进你如何面对变化，团队就如何战胜变化！打不死的是信念，绕不开的是变化眼高手低视野要开阔——苹果or苹果树/苹果园胸怀要宽广——1杯盐做自己能改变的事——关注圈和影响圈Howtodo?扩大库容，抬高蓄水位教学相长——好主管就是好老师户枢不蠹，流水不腐——知识、方法、流程、供应商、团队成员不间断更新Howtodo?学会取舍要事第一——KP？KPI？资源保障你的精力给了2？/7？/1？你的消费性与投资性支出占比？Howtodo?*年龄不同，关心的内容，30几岁的女工关心的是4点、5点接送小孩子，而十几二十几岁的女孩子关心的是7点8点的月上柳梢头，人约黄昏后的浪漫的约会。*讲正确的废话不如拿出正确的措施，开始想一个方法，请一个人专门接送小孩子到公司，然后下班后同意接走，这个方法好不好，好，不好，为什么，虽然问题解决了，但是这无形之间增加了一笔本不应该增加的成本。、错时上下班，把这些人组成一条时间能错开4、5点时间的生产线。**故事：在毛泽东上学的时候，他就读湖南师范，有一次湖南师范要招生，校长和招生主任去大街上去招生，到处贴招生简章，但是没有招到一个学生，大家知道是为什么吗？因为在那个时候，基本上都是文盲，谁知道招生简章上面写了什么？这时候，毛泽东采取了其他的方法，什么方法呢，在码头、城门口唱大戏，你说，那时候一唱大戏，人是不是就围过来了，这时候，毛泽东就开始招生演讲了，说了啥呢，就说了三点，第一，大家来上学啊，上学时免费的，第二，大家都来上学啊，上学以后就能写自己的名字了，第三，大家来上学啊，上学就知道老板有没有给你们少算工钱啦，你看，说道这些人的心理面去了，就有很多人报名了。****现在社会非常浮躁，现状是大部分人，大事做不了，小事不愿意做，现在大学毕业生越来越多，但是也找不到一份称心如意的工作。阿贵，买糖果的营业员，有些人一想，让我来做营业员，那这辈子完了，但是阿贵没有，阿贵想，既然做营业员就要把营业员做好，于是，他就练就了一身功夫，大家知道是什么功夫吗？对，就是顺手一捞就是八两，在顺手一捞一斤，不用秤了，附近的人都知道了，都冲着阿贵这手绝活到阿贵这里面买糖果，这位美女你贵姓，嗯，其实我知道你姓什么，主要我怕别人知道，特别是很想知道你姓什么的帅哥，好，某某，你今天早上准备去买菜，经过阿贵的柜台钱，阿贵说，妹子，早上好，你这时候在想什么？想这小伙子很有礼貌啊，然后你也出于礼貌回答一句，阿贵，早上好，大家说，他们的生意开始了吗？嗯，开始了，阿贵卖糖果已经卖到了柜台外面，他每天还在学习心理学，于是他说，妹子，今天买糖果是卖八两还是八斤，特意把区间讲的很大，他知道卖糖果就是一种冲动型的消费，某某一天，那就买八两吧，于是，阿贵顺手一捞，八两正好，