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2024年版人力资源公司租赁合同样本

合同编号：__________

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源租赁服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。

第一条合同主体

1.2甲方（租赁方）：公司1

1.3乙方（承租方）：公司2

第二条合同范围

1.4甲方根据乙方需求，向乙方提供符合要求的人力资源租赁服务。

1.5乙方根据甲方提供的服务，支付相应租赁费用。

第二章租赁内容

第三条租赁人员

2.1甲方应根据乙方需求，提供具备相关技能和经验的人员，具体人员名单详见附件1。

2.2乙方有权对甲方提供的人员进行面试，甲方应保证所提供人员符合乙方要求。

第四条租赁期限

2.3本合同租赁期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.4租赁期满后，如双方同意续租，应签订书面续租合同。

第三章租赁费用及支付方式

第五条租赁费用

3.1乙方应按照甲方报价支付租赁费用，具体费用标准详见附件2。

3.2乙方支付租赁费用后，甲方为乙方开具正规发票。

第六条支付方式

3.3乙方应在每月1日前将当月租赁费用支付至甲方指定账户，账户信息如下：

账户名称：公司1

账号：05678

开户行：银行1

第四章甲方权利与义务

第七条甲方权利

4.1甲方有权要求乙方按时支付租赁费用。

第八条甲方义务

4.3甲方应保证所提供租赁人员的资质、技能和经验符合乙方要求。

4.4甲方负责租赁人员在租赁期间的社会保险、公积金等相关事宜。

第五章乙方权利与义务

第九条乙方权利

5.1乙方有权要求甲方提供符合约定要求的租赁人员。

5.2乙方有权对甲方提供的租赁人员进行培训和指导。

第十条乙方义务

5.3乙方应按照合同约定支付租赁费用。

5.4乙方应保障租赁人员在租赁期间的人身安全和合法权益。

第六章人员管理

第十一条款人员调岗

6.1乙方因业务需要调整租赁人员岗位时，应提前通知甲方，并取得甲方同意。

6.2甲方应协助乙方完成租赁人员的岗位调整，并提供必要的支持。

第十二条款人员培训

6.3乙方有权对租赁人员进行必要的业务培训，以提高工作效率。

6.4甲方应配合乙方完成培训工作，并确保租赁人员按时参加培训。

第十三条款人员考核

6.5乙方应根据租赁人员的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知甲方。

6.6甲方有权根据乙方提供的考核结果，对租赁人员进行奖惩。

第七章保密条款

第十四条款保密范围

7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密及其他相关信息，均属于保密范围。

7.2双方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露。

第十五条款保密义务

7.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的保密信息。

7.4双方因履行合同所需使用对方保密信息时，应限于合同目的范围内使用。

第八章违约责任

第十六条款违约行为

8.1任何一方违反合同规定，视为违约。

8.2甲方违约行为包括但不限于：提供不符合要求的人员、未按时开具发票等。

8.3乙方违约行为包括但不限于：未按时支付租赁费用、未保障租赁人员合法权益等。

第十七条款违约责任

8.4违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

8.5因违约行为导致守约方遭受损失的，违约方还应赔偿守约方的损失。

第九章争议解决

第十八条款争议解决方式

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十九条款诉讼管辖

9.3本合同的签订地为：省市区街道1。

9.4双方同意，合同争议的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。

第十章其他条款

第二十条款合同变更

10.1双方同意，合同的变更、解除、终止等事宜，应签订书面协议。

10.2任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更、解除或终止合同。

第二十一条款不可抗力

10.3双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

10.4因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

第二十二条款合同效力

10.5本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

10.6合同期满后，双方如无异议，本合同自动续约一年。

第二十三条款合同附件

10.7本合同附件包括但不限于：附件1（人员名单）、附件2（租赁费用标准）等，均为合同组成部分，具有同等法律效力。

第十一章合同解除

第二十四条款解除条件

11.1.1另一方严重违反合同条款，经通知后仍未在合理期限内纠正；

11.1.2另一方遭遇破产、清算或丧失商业信誉，无法继续履行合同；

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