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劳动合同书的模板

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____________________岗位（工种）工作。乙方应完成甲方合理的工作要求和任务。

2.乙方的工作地点为_____________________。在合同期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。具体工时制度在岗位说明书或协议中约定。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资水平按照甲方依法制定的薪酬管理办法确定。具体薪资结构、支付方式等详见岗位说明书或协议。

2.甲方应按月支付乙方工资，并不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方达到法定退休年龄的，按照国家有关规定办理退休手续，并享受相应的社保待遇。具体办理方式按甲方规定执行。具体的个人缴费比例等详见工资发放条据或者社会保险缴费单等相关凭证。甲乙双方共同承担的社会保险费用由甲方按月代为扣缴。乙方个人负担部分由甲方代扣代缴。甲方缴纳社会保险费用时须注明险种缴纳类别为职工社会保险或者个体工商户社保或商业保险等依据国家政策相关规定险种等实际情况填写明确等，不得以不明确的方式缴纳社会保险费用等行为违反国家法律强制性规定等内容出现保证合同的合法有效性等责任内容等约定内容事项约定条款。甲方的支付明细等财务清单中以注明详细构成说明以及变化数据并标明好数字保留精确等以防因故而产生双方经济纠纷细节作为重要的双方盖章资料存在的重要依据形式合法约定细则问题避免出现不清晰而给企业公司双方造成不必要的管理经济损失后果导致的不必要的违约责任纷争不断合理合规明确的细化了管理办法及其公司的日常管理办法且对于费用的具体用途应严格按照企业的管理办法详细公示保障信息对等并且不能有任何歧义对于甲方的考核办法考核体系考核标准考核依据考核周期考核奖惩考核程序考核内容考核目的考核对象考核时间考核主体考核重点与日常实操考评的内容需完善作为支撑岗位职责和目标完成重要考核部分相关考核结果均与员工的薪酬晋级挂钩考核目的明确考核办法合理考核内容科学考核结果公平公开公正公开透明考核周期合理合法等内容体现。保证合同的有效性和合法性并保证双方的权益不受损害。乙方对甲方所发工资数额有异议时应及时向甲方财务部门提出核对要求并由双方核对确定之后以确定的数额为工资发放数额金额明细如甲方在核定后给予补足乙方确认工资的发放数额时应加盖财务印章以确保乙方对此工资数额的真实有效性无误后签字确认等内容体现甲乙双方共同遵守的原则性条款约定事项等内容体现甲乙双方共同遵守的原则性条款约定事项等内容体现甲乙双方共守之合约契约责任分明界限明确工作内容等）。还应根据实际确定工作考核指标工作定额定量指标定性绩效考核管理办法以及相关奖金奖励补贴分配制度等等管理办法也应细化详实可具体操作性办法合理性公平公正性等基本原则应充分表达清晰在合同之内合同签署时甲乙双方的知情权保证合同合法有效性应保证双方对合同条款的认可性保证双方对合同内容的知情权保密条款的约束性保密责任保密范围保密责任追究保密义务告知书的签署保密协议书的签署等保密责任条款的约束性体现保密责任的重要性体现保密责任追究办法的合理性合法性等原则问题体现甲乙双方对保密责任的重