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健身员工签订劳动合同范本

甲方（用人单位）：________________健身有限公司

地址：____________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：___________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。共同遵照执行。本合同期满后，一方无意续订的，合同关系自然终止。双方均愿意续订的，在期满前重新签订合同文本。本合同的订立、履行和解释均应遵循上述法律的有关规定。现双方就聘用事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期至______止，含第一个月（□全月□只前三日），工资全额包含在年度分红里，为累计年度分红提供数字依据。如试用期内甲乙双方中任何一方认为双方的合作不可持续则甲乙双方都可单方提出解除合同关系而无需提前付款赔偿对方（相关权益同样包含在三方利润分配当中）。乙方享有甲乙双方合同中约定之法定假期内的所有休息时间并有全额提成。但不得有无法理喻的理由超出所规定的休息时间和私自外出学习其他技能而影响工作性质导致工作时间无法保证的行为发生，甲方有责任尽量安排乙方合理的休息时间和业余时间外出学习的空间并保证不与工作时间冲突且需告知乙方负责人获得同意后方可执行相关约定时间方可生效。乙方休息请假需严格遵守相关规定及手续办理并经相关责任部门负责人批准方可执行并不计工时等薪酬补贴扣除依据和奖惩情况。但超出休息期限以假抵休影响业务的不按实际工资结算待遇补贴，需事前向总经理报备后方可执行，如因特殊原因需要延期请假的须向上级主管部门请示报备经批示后方可延期执行工资核算待遇按照正常标准执行结算工资福利保障全额到位以保障正常工作的开展需求形成体系无管理障碍作为一线管理层负责人更需要及时落实请反馈休假落实情况并将问题结果及时向总经理报备处理。否则后果自负承担相应责任及损失。合同期满前一个月双方商议续签事宜并通知对方合同到期情况。甲乙双方一方未有书面说明默认延期默认签离即可顺延相应工作期限而不间断劳动关系待合作默契再做适当时期乙方服务参股选择根据各自相应发展实力股东自愿参与公司股权配置公司再进一步健康发展。实现做大做强这一目标帮助支持合作目标对象顺利开展实现资源整合相应回报共同发展健康的美好未来里开拓贡献坚守感恩这一工作平贵操守形成文化人格全面发展道路务必不断完善践行竞争共赢是高端国际经营环境打造国内行业领军先锋目标成就企业使命责任保证合作双方的利益最大化保证乙方的工作稳定性和持续性。双方对合作期间经营所掌握的各类信息予以保密不得对外泄露否则应承担相应的法律责任及损失赔偿。合同期内乙方不得自行离职或离职后从事同行业相关工作如有违约赔偿甲方相应损失。甲方在乙方离职后必须付清所有款项待遇福利等不可拖欠滞留等违规行为。如有违约支付乙方违约金并全额支付拖欠乙方的待遇福利及应享有的权益等全部支付完毕后甲乙双方方可终止合同关系予以解除法律效力予以撤效失效失效并退还本合同样本留存保管执行已结清事实概念等相关操作事宜告知清楚。

乙方可以根据自身发展需要单方面提出解除本合同的要求但必须提前一月向甲方提出申请经甲方同意后方可终止本合同解除劳动关系并按照离职交接手续办理完结后方可在结算工资当日解除劳动关系自动解除法律效力予以撤效失效退还本合同样本留存保管等予以作废销毁乙方在职期间的工作业绩和经济责任以及相关的经济责任及法律责任依然有效并执行法律法规以及职业道德行为规范给予双方权益充分尊重履行法律责任执行违约责任行为接受处罚后果一并予以落实尽责担当不可回避推卸责任担当履行责任义务完成法律责任追究承担后果损失不可推卸隐瞒事实真相予以逃避责任担当履行法律义务接受处罚承担损失结果并执行劳动契约合作保障机制积极为发展建设献力帮助贡献共同追求卓越和谐进取促进良好工作环境提供可建设性管理意见帮助企业发展壮大实现合作共赢目标实现个人价值体现个人魅力展现个人才华实现个人成就梦想未来共创辉煌成就企业理想保证经济效益和谐发展携手共赴市场竞争激烈的竞争发展历练努力奋