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公司劳动合同标准版

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位：_________________________。

2.乙方的工作地点在甲方的经营场所范围内，具体地点根据甲方的安排而定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排如下：_________________________。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为________（如月薪、年薪等）。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利费用。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一段时间内（一般为离职后两年内），应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密承担保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人（签字）：___________________

乙方（签字）：_________________________

地址：_________________________________

身份证号码：___________________________

日期：____年__月__日