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大学教授的劳动合同范本

甲方（用人单位）：________________大学

地址：______________________________________

法定代表人：________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：__________________教授

通讯地址：______________________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在__________学院担任教授职务，从事__________专业的教学和科研工作。具体工作内容包括但不限于课程讲授、学术研究、指导学生等。工作地点在甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。因特殊工作原因或工作性质需要，如需调整工作时间安排或实施轮岗轮休制度的，经甲乙双方协商一致后可进行变更调整。法定休息日以及节假日的安排根据学校的安排进行调整。休假等依据学校的相关规定执行。学校依据劳动法的规定依法为乙方缴纳社保及住房公积金。在国家法定节假日需统一加班的，甲方将依法支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方因工作需实行加班工作制需要事先与乙方进行充分协商确定调整班次计划并经有关部门批准同意。根据有关法律法规的规定保障乙方享有相应的休息休假权利。对于因科研工作需要而安排的加班乙方应服从甲方的安排。加班后学校给予相应的补偿或补偿津贴制度确保公平公正有效激励保障劳动者的权益落实且不得损害员工的身体健康和精神健康与积极性创造积极性并提供相关加班的薪酬标准在加班费条款里标明补助方式和时间发放加班后的奖金情况并保持平衡支持并发布在法律规章范围之内完善利益实现和社会化资源共享并不断增强推进相关激励机制的创新与公平公正合理发展实现可持续性和可持续发展策略以激励员工创新创造积极性推动学术科研的繁荣与发展共同促进教育事业的进步和发展以及提高教育质量等目标并努力提升社会整体教育水平及创新能力实现可持续发展战略部署和目标达成社会共识推动国家教育事业发展并提升国家竞争力实现双方共赢的局面第四条：乙方享有国家规定的婚假产假丧假等休假权利并享受相应的福利待遇第五条：甲方负责为乙方办理社会保险手续缴纳社会保险费用并承担相应责任承担社会保险费用的缴纳责任承担相关社会保险费用的缴纳责任等并承担相关社会保险费用的缴纳责任并遵守相关法律法规的规定第六条：甲方负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品对乙方进行必要的健康检查和安全教育培训等措施以保护乙方的安全和健康甲方严格执行国家有关职业病防治的规定对乙方从事有可能导致职业病的工作过程依法给予防护条件和健康管理预防机制及其他有益于职工生命健康安全以及工作和生活和谐共建的创新方案包括在职深造开展身体健康等有益身心的活动保障乙方的身心健康等福利权益的落实实现公正公平共享等发展策略并遵守相关法律法规的规定第七条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度完成教学科研任务等各项任务要求自觉接受甲方的管理和考核按照岗位的工作性质和协议履行相关的保密职责严格遵守国家保密法和学校保密规定不私自泄露所接触的学校保密事项确保个人职责与行为的合法合规并积极配合完成单位交办的各项工作任务努力发挥个人的潜能和能力保证完成岗位的工作任务和责任履行合同规定遵守国家法律法规和学校规章制度严格执行教学科研计划确保教学质量和科研工作的顺利进行第八条：甲乙双方应共同遵守国家和地方有关法律法规的规定履行各自的权利和义务本合同未尽事宜按国家和地方相关法律法规和学校规章制度执行合同期限内未履行的部分按照国家和地方的法律规章和学校的相关规章制度继续履行如遇到法律规章和本合同约定不明的事项则按照国家相关法律法规的规定协商解决解决不成可通过法律途径解决第九条：本合同经甲乙双方签字盖章后生效一式二份甲乙双方各执一份本合同约定事项与国家法律法规相悖的按国家法律法规执行本合同的修改须经甲乙双方协商一致并采用书面形式确认甲乙双方其他协议和声明书作为本合同的附件之一并与本合同具有同等法律效力本合同的变