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中国长江电力股份有限公司

综合行政岗位笔试题目（精选）

以下是15个中国长江电力股份有限公司的综合行政岗位的笔试题目，包括10

个选择题/问答题和5个问答题。请注意，这里的答案只是我根据一般知识和常

见的实践方法提供的，可能不完全准确或适用于所有具体情况。

选择题/问答题：

1.公司印章的保管人是谁？

A.总经理

B.办公室主任

C.财务总监

D.秘书

答案：B

2.下列哪一项不是公司公章的使用范围？

A.用于公司对外公告

B.用于公司内部文件

C.用于公司对外的合同

D.用于公司内部会议记录

答案：D

3.当有来访者需要会见公司高层时，下列哪个流程是正确的？

A.先由前台接待登记，再由办公室主任安排

B.先由前台接待登记，再由总经理安排

C.前台接待直接电话询问高层是否有空

D.前台接待直接安排会见

答案：A

4.下列哪一项不属于行政部门的职责？

A.管理公司印章

B.安排公司会议

C.编写公司年度报告

D.制定并执行公司预算

答案：D

5.公司内部的档案应保存在什么地方？

A.前台接待处

B.会议室

C.档案室

D.总经理办公室

答案：C

6.当员工需要请假时，应该向哪个部门申请？

A.人力资源部

B.财务部

C.市场部

D.技术部

答案：A

7.公司召开年度会议的频率是多少？

A.每年一次

B.每年两次

C.每年三次

D.每年四次

答案：A

8.下列哪一项不需要在会议议程中列出？

A.会议日期和时间

B.会议地点

C.参会人员名单

D.会议主题

答案：C

9.在组织公司活动时，通常谁负责制定活动计划？

A.总经理

B.办公室主任

C.人力资源经理

D.市场部经理

答案：B

10.对于公司车辆的管理，哪个部门有责任进行监督？

A.行政部

B.市场部

C.技术部

D.财务部

答案：A

问答题：

1.请简述行政助理的主要职责是什么？

答：行政助理的主要职责包括协助处理日常行政事务，如文件管理、安排会议、

接待来访者、处理来电来函等。他们通常也负责为上司准备报告、制定日程表以

及执行其他指派的任务。

2.当公司需要举办大型活动时，谁应该负责活动的总体协调？

答：当公司需要举办大型活动时，通常由办公室主任或者行政部门的负责人负责

总体协调。他们负责确保活动的顺利进行，包括场地安排、设备准备、人员分工、

物资采购等。

3.如果公司的公章遗失，应该如何处理？

答：如果公司的公章遗失，应该立即向公安机关报案，同时在报纸上刊登遗失声

明。在报案和声明发布后，才能办理新的公章。

4.在编写会议记录时，应该包括哪些基本信息？

答：在编写会议记录时，应该包括以下基本信息：会议主题、会议日期、会议地

点、参会人员、会议主持人、会议议程、发言记录、决策和行动计划等。

5.请简述公司档案管理的原则和目标。

答：公司档案管理的原则包括完整性、准确性、可查性和安全性。目标则是确保

档案的安全存放，方便随时查阅，同时遵守保密规定。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

二、答题技巧

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行

深入研究。