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聘用合同教师任用合同书

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作，达成如下协议：

一、聘用期限及岗位

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方担任____岗位工作。

二、岗位职责及要求

乙方必须遵守甲方的教育教学管理，按照甲方的教育教学要求履行岗位职责，按时完成教育教学任务。具体岗位职责和要求如下：

（一）备课：认真备课，制定教学计划，确保教学质量。

（二）授课：认真授课，确保教学进度和教学目标的完成。

（三）作业布置与批改：按时布置作业，及时批改作业，确保学生对知识的掌握情况。

（四）辅导学生：关注学生的全面发展，对学生进行个性化的辅导和关怀。

（五）参与活动：积极参与学校组织的各类活动，为学校发展贡献力量。

三、薪酬待遇及福利

（一）薪酬：甲方按照乙方的工作岗位和表现支付薪酬。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

（二）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

（三）福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、寒暑假等。

四、规章制度及违约责任

（一）遵守规章制度：甲乙双方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

（二）违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

五、合同解除与终止

（一）合同解除：甲乙双方可以协商一致解除合同，或者因不可抗力等因素导致合同无法继续履行时，可以解除合同。

（二）合同终止：本合同到期后，如甲乙双方不再续签，则合同自然终止。

六、其他事项约定

（一）双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。甲乙双方必须遵守仲裁裁决结果。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议时也应遵守上述约定协商解决。合同期满后双方不再续签的应及时办理离职手续等事宜等情形出现时本合同终止或解除本合同终止或解除后甲方将停止发放工资等相关待遇等情形出现时本合同终止或解除后乙方应办理离职手续并办理好相关移交手续等事宜等情形出现时本合同终止或解除后甲方有权不支付经济补偿金给乙方若给甲方造成损失的应予以赔偿若甲乙双方存在劳动关系尚未解除或发生其他未完结事项时应继续履行相关义务和责任直至相关事项处理完毕等情形出现时本合同终止或解除后双方应按照国家有关档案方面的法律法规妥善处置有关个人档案资料若国家有相关方面的政策变更乙方应在第一时间将档案资料按照新的规定妥善处理妥善处理过程中甲乙双方应当相互配合妥善处置有关个人档案资料并遵守国家有关档案方面的法律法规和相关规定不得泄露任何不应公开的档案资料否则应承担相应的法律责任七本协议双方均明确理解和认同上述条款甲乙双方自本协议签字之日起正式生效并自动替换原试用聘用协议中所涉及到的试用人员个人聘用的各项内容如有特殊情况未涉及的双方再行协商解决以上协议条款对双方均具有合法约束力甲乙双方不得无故解除任何一方违反协议条款都将承担违约责任并支付违约金违约金金额按照相关法律规定执行本协议未尽事宜甲乙双方本着公平公正的原则另行协商以补充协议形式确定并维持协议的合理性完整性合法性甲乙双方应按照中华人民共和国相关法规签订劳动合同签订补充协议或培训协议及其他文本件具有相同法律效力否则则视为主动放弃协议及其附效文原本合同的添加或更改处须经甲乙双方认可签字方能生效甲乙双方承担本协议书的全部责任和义务本协议书的法律效力不受任何一方人事变动影响任何一方违反本协议书的内容其他责任追究及未尽事宜均按照国家相关法律法规执行本协议一式两份甲乙双方各执一份本协议书经双方签字盖章后生效甲方（盖章）：______________________乙方签字：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________日期：______________________。