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解除劳动合同注意事项3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议，为明确双方权益，特制定此协议。双方应遵循公平公正的原则，确保解除劳动合同过程中的合法权益。

一、协议目的

明确双方解除劳动合同的条件、程序及注意事项，确保双方权益得到充分保障。

二、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.员工因个人原因提出辞职申请并得到公司同意。

3.公司因业务调整、岗位撤销等原因需与员工解除劳动合同。

4.员工违反公司规章制度或国家法律法规，公司有权解除劳动合同。

三、解除劳动合同的程序

1.双方沟通：在解除劳动合同前，双方应进行充分沟通，了解解除合同的原因及后续安排。

2.书面通知：解除合同应书面通知对方，通知书应明确解除合同的原因、时间及相关补偿事宜。

3.办理手续：员工应按照公司规定办理离职手续，包括交接工作、退还公司财物等。

4.结算待遇：双方应按照法律法规及公司规定结算员工待遇，包括工资、奖金、福利、补偿等。

1.保密义务：双方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

3.争议解决：如双方因解除劳动合同时发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

4.法律责任：双方应遵守国家法律法规及公司规章制度，确保解除劳动合同的合法性。

5.其他未尽事宜：本协议未约定事宜，双方可另行协商。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

日期：____年__月__日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意解除劳动合同，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动合同过程中的相关注意事项达成如下协议：

一、协议目的

双方旨在明确解除劳动合同过程中的权益保障、义务履行及风险规避等事项，以确保双方合法权益得到切实保护。

二、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，同意解除劳动合同。

2.乙方完成约定的工作任务，不存在重大违约行为。

3.甲方依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动报酬。

4.双方就解除劳动合同后的相关事宜达成一致。

三、双方权利义务

1.甲方应当按时支付乙方应得的劳动报酬，并办理相关离职手续。

2.乙方应当按照约定完成工作交接，并保证离职后不泄露甲方商业秘密。

3.甲方为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4.双方共同确认解除劳动合同后，乙方不再就劳动合同事项对甲方提出任何权利要求。

四、解除劳动合同的程序

1.乙方提交书面辞职申请。

2.甲方审核乙方辞职申请，并办理相关离职手续。

3.双方进行工作交接，确保工作顺利进行。

4.甲方支付乙方应得的劳动报酬及相关补偿。

5.双方签订本协议，确认解除劳动合同事宜。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方劳动报酬或未履行本协议约定的其他义务，应承担违约责任。

2.若乙方违反保密义务或未履行本协议约定的其他义务，应承担违约责任。

七、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________

法定