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2024理发店用工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度；

2.乙方应服从甲方的合理安排，完成甲方交给的各项任务；

3.乙方应保持职业道德，保守甲方商业秘密；

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方月工资为人民币____元；

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行；

3.乙方工资支付时间为每月____日前；

4.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

四、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间为：

1.每日工作时间____小时，每周工作时间____小时；

2.乙方享有国家法定节假日休息权利；

3.乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险

1.养老保险；

2.医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险。

六、劳动保护与劳动条件

第六条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

第七条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同；

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.在试用期内，乙方不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被追究刑事责任的；

7.法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方违反法律、法规的规定，强迫乙方劳动的；

5.甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

6.法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

八、违约责任

第八条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

九、争议解决

第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同签订授权书

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反法律、法规的规定，强迫乙方劳动的，属于违约行为。

5.甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，属于违约行为。

6.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方制定的各项规章制度的，属于违约行为。

8.乙方未保持职业道德，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

9.乙方未遵守国家法律法规，从事违法行为的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

2.用人单位：指依法成立，依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

4.试用期内：指劳动合同双方约定的一定期间，用以考察劳动者是否符合录用条件。

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