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东财《组织行为学X》在线作业

、单选题（共15道试题，共60分。）得分:8

1.（）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者,对他们必须处理的事件进行认识、

理解和行动,这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等:

A.调查反馈

B.过程咨询

C。敏感性训练

D.团队建设

正确答案:B满分：4分得分:0

2。能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是：

A。组织前景

B.组织文化

C.组织风气

D。组织宣传

正确答案：B满分:4分得分：0

3.自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式：

A.“人群“人群关系关系管理方式

B.责任制管理方式

C。“应变”管理方式

D。““自我自我实现实现管理方式

正确答案:D满分：4分得分：0

4.在组织设计的决策因素中,（)程度反映了组织的权力因素：

A.部门基础的同质

B.专业化的高低

C。控制下属的多少

D.集权与分权

正确答案：C满分：4分得分：0

5。()组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套

是按专业化原则设立的职能管理系统:

A。直线职能型

B.事业部制

C。矩阵制

D.多维立体制

正确答案：A满分:4分得分：4

6.计件工资制属于哪一种强化方法：

A。固定强化法

B.固定比率法

C。变动间断法

D。变动比率法

正确答案:B满分：4分得分：0

7。不属于组织行为和管理的基本能力的是：

A.自我管理

B。管理沟通

C.控制预算

D。跨文化管理

正确答案:C满分：4分得分：0

8。人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫：

A。感觉

B.知觉

C.归因

D.感受

正确答案：C满分:4分得分:0

9.成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感,这体现了沟通的：

A。控制功能

B.激励功能

C.情绪表达功能

D。信息传递功能

正确答案：C满分：4分得分：0

10。将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择

的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变

革中的：

A。卡斯特模式

B。勒温模式

C.坦尔模式

D。唐纳利模式

正确答案：D满分：4分得分:0

11.塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括：

A.形成阶段

B.整合阶段

C.规范化阶段

D。中止阶段

正确答案:B满分:4分得分：0

12。完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指:

A.物质回报

B.内部回报

C。精神回报

D。外部回报

正确答案:B满分:4分得分：0

13。斯勒通过研究证明，组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变：

A.部门合并

B。层级数目增多

C.控制幅度减小

D。更为分权

正确答案：A满分：4分得分：4

14.办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题：

A。语意

B.地位

C。空间

D.价值观

正确答案：C满分：4分得分：0

15。在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等,都以怎样的方式塑造个体的

态度：

A。直接

B。非直接

C。有限

D.决定性

正确答案：B满分：4分得分：0

1.激励过程模式之一的基本组成部分包括：

A.需要、愿望或期望

B.行为

C。目标

D。反馈

正确答案：ABCD满分：4分得分：2

2.沟通能够实现的功能包括：

A。控制功能

B。激励功能

C。情绪表达功能

D.信息传递功能

正确答案：ABCD满分：4分