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单位雇佣临时工用工合同范本

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：___________________________________

法定代表人：_______________________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受雇人）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时劳务用工服务达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方从事的临时性劳务工作为___________________________。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的任务。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：根据工作需要，甲乙双方协商安排工作时间。

2.劳动报酬：甲方按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，具体标准根据乙方从事的岗位和工作表现确定。

3.工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

三、保险与福利

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇标准按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理。若构成违法行为的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.合同期内，甲乙双方应严格履行合同内容，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定及相关法律法规执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，一方违反合同约定或法律法规规定，另一方有权解除合同。合同解除应按法定程序办理手续。合同解除后，双方应履行相应的义务和责任。合同解除前已经履行的部分，双方应继续履行完毕。合同解除后需要履行的义务和责任，双方应按照合同约定和法律相关规定执行。同时如有违约责任的存在还需要依法承担赔偿责任的处理事宜等约定内容。同时合同终止时也应明确双方的责任和义务处理以及是否需要进行财产清算等约定内容等等方面做出具体约定条款。最后按照实际情况可补充相关条款以确保合同具有针对性和完整性合法合规合理有效地执行和维护双方的权益和义务等条款内容。本合同一式两份甲乙双方各执一份具备同等法律效力如有争议应提交当地仲裁委仲裁机构处理如不符合法律规定时应报劳动争议仲裁委员会进行调解处理等方法以保障双方合法权益避免法律风险问题产生并提供明确的合同生效条件和双方签字盖章作为生效依据体现其法律效应等内容细节约定和补充说明条款内容以确保合同的完整性和严谨性等等细节要求体现出法律合同的严谨性和规范性特点以及格式要求清晰美观易读易懂等特点体现专业性和规范性特点要求等细节要求等细节要求体现出法律合同的严谨性和规范性并且加强员工法制宣传防范劳务用工法律风险产生和提高劳资管理规范化水平目标得以实现等作用意义在字斟酌句中完善相关事项的内容及其必要性不容忽视作为标准示范类文书其作用意义重大在内容约定上要仔细慎重避免因歧义等原因而产生纠纷问题等风险问题产生等细节要求体现出法律合同的严谨性和规范性特点要求等细节要求体现专业性和规范性和完整性的特点且以相关法律法规和规定为基础形成完备的文书资料及样本可供参考和借鉴和使用有利于加强对劳动者合法权益的维护和安全保障有助于提高企业效率