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短期工劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供短期劳务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____岗位从事____工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为____。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳务报酬。具体支付方式和标准按照甲方内部规定执行。

2.甲方每月____日之前支付乙方上个月劳务报酬。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度进行相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，应提前____天书面通知对方。

3.本合同到期即终止。如双方愿意续签，应在合同到期前____天内协商并签订新的合同。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约金额和情形如下：

1.乙方未按约定提供劳动的，应按____支付违约金；

2.甲方未按时支付劳务报酬的，应按____支付违约金；

3.其他违约情形的处理：________________________________________。

十、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间患病的，甲方应按照国家和地方的规定处理；

2.甲乙双方约定的其他事项：________________________________________。

十一、争议解决方式

甲乙双方因本合同发生的劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日鉴证机关（盖章）：________________鉴证员（签字）：________________鉴证日期：____年____月____日盖章处此处可加盖骑缝章以示严密性。同时请注意保持格式清晰易读以及字体大小统一协调美观度以利于双方的阅读和合同的执行力落实等相关法律业务问题在美观清晰的书面文本的基础上可以更好地执行本次服务结果定能更加有效地得到实施以实现优质和可靠的权益保护和经济合同成功实施请您认真阅读合同条款明确权利和义务确认无误后签字盖章生效感谢您的信任和支持！

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。

二、工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事_____________工作，乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要而定。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。法定节假日安排加班的，支付加班费或者安排补休。具体标准按照国家规定执行。

四、劳动报酬及支付方