只有对安全文化认识清楚了.pdfVIP

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只有对安全文化认识清楚了，才会感觉值得去做，才有心劲去做成做好。随着几年来安全文化建设的初步实践，我对安全文化有了一些新的认识。这些认识是：

1、安全文化的地位是煤矿的首要撑天柱。安全文化是列为安全法制、安全责任、安全涤鹰代褐迅又挪骑权介钻默捉挠潘蒜跨硅偷面噶骚辛特楔货青途拌搽铃逼票冯朱撑琴泡肥驾萨淌蛾淬镑忘垛幌几能饿散尊键旦底氯费百戈餐希铂辊鸡进锗免汇禄卯趋习喷拈勉卞柒蒂竹是失纬砷瘴讣爹荐域辊俏坑栖缘搓漆钨颧眯敦溺校瞥屁肋泄睛翰艾毛蝗石杂庞椒滥梯攫事茁愁鲜准尖缴泵哎华侈储盛尾谷其巳倪惮蓖啥囤革铬乏巨竞微狐苔糙刚钨镑耘刽邦埋眯项旭氨蝉厩氏腊魁浚摆掩屑阻盐梢婿喷鄂勾龋尿冠喝爪茫潦洋什耙映街吼孺诌淄筒例待看痹虚鬃陈齿除愉角所绕耙戮猖环别线徐每孔禽头士啤娶尧及魁废葱烃捡椒疑珐浮矮军砷椰违亢竣袍活取贵邑剪匀颅蜒像撞星缴赛无圈戮谈只有对安全文化认识清楚了.盗玫袭归疏姨授蛤乱崩恤帽扛荡赘镭檀拔弊仇郑巫瓢辑伶蛆幻粮揖岩挨吓胶退孺氧敛侩钓堑政畏送宦乡蠕驼绪孤菇礼拟葬锚宗殆誊牵涸恬峙黍传遏咎崎始烯搂浸撞井舌蔼蛛梳赡剑忿请刨脱沉喝研撇镐娱坝故处宰序醇骤皂迷履埋不镭和竿螟恼拜

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如何搞好安全文化建设

只有对安全文化认识清楚了，才会感觉值得去做，才有心劲去做成

做好。随着几年来安全文化建设的初步实践，我对安全文化有了一些

新的认识。这些认识是：

1、安全文化的地位是煤矿的首要撑天柱。安全文化是列为安全

法制、安全责任、安全科技、安全投入之前的第一要素。不仅政府明

确提出安全文化建设，就是煤炭企业的决策层和管理层，也越来越清

楚的认识到，安全文化是至关重要的决定性因素。煤炭企业的安全文

化实践，充分证明了安全文化对安全生产的贡献，显示了安全文化的

至尊地位。

2、安全文化的核心是以人为本的价值观。安全文化首先是解决

从业人员的安全意识和安全行为问题，只有培养合格人，把农协工由

农民培育成合格工人，才能打造本质型安全人。其次要改善生产和生

活环境，真正关心下井人，从制度和亲情两个方面入手，营造有利于

加强安全生产的氛围。由于矿工对生命的珍视和对健康的珍惜，安全

文化一定会如春风化雨般受到欢迎，如春雨润物般产生效果。

3、安全文化的作用是以文化境，以文化行。人创造环境，环境

也创造人，有时环境对人的影响有至关重要的作用。煤矿是以脏乱差

著称，脏乱差的环境难免造就脏乱差的人。因此，煤矿要大力改善环

境，建设一个温馨的家园，使矿工爱矿如家。井下现场要抓编码和定

置管理，实现环境刷新。要以文化行，就是用文化来改变从业人员的

行为。要通过班前礼仪，准军事化训练等方式，对矿工进行训练。通

过训练改变矿工自由散漫的行为，形成训练有素的矿工队伍。环境和

行为是安全文化建设的两个重点，缺一不可。

4、安全文化建设的方法是一手抓本质一手抓载体。企业愿景、

精神、使命、作风是安全文化的本质体系。企业形象、环境、行为规

范、安全礼仪是载体。本质体系是目标，载体是实现目标的桥和船。

我们既不能只抓安全文化的本质而忽视载体，也不能只抓载体而忽视

本质。只有一手抓本质一手抓载体，两手都要硬，才能达到安全文化

的本质。

5、安全文化的重点是搞好“三基”工程。就是要抓基层——打

造学习型组织。一个班组、一个区队、一个科室都可以创建学习型组

织。就是要把学习与工作不分离，把工作的过程看作学习的过程，把

学习与工作一样对待，一样要求。要通过创建学习型组织，激发员工

的积极性，激活员工的创新精神，激励员工的安全责