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税务局个人年终述职报告2篇

第一篇：

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况

汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党

建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组

织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来

推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的

凝聚力和战斗力。

同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治

理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等

评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双

向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极

性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部

政治思想、文化素养。20xx年共举办培训班11期,培训1170

人(次)，成功打造了一支“工业滤布

学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。

为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履

行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制

(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成

了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一

级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围

绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30

多个《“创先争优”长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒

作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出

了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动

了我局创先争优的常态化和长效化。

为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40

万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的

经费保障。

我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较

好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位

党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二

是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，

共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政

治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经

济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名

副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群

众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4

条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550

元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、

资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。

一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增

强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职

责的互融共进，滤布把党风廉政建设作为履行职责的基本保

证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联

性，规范“两权”运行。

组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与

党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓

共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满

足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税

文化建设的主旋律。

税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓

好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。

深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织

收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;

三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税

评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现

状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税

收动态。五是深入企业，实施实地调研。20xx年班子成员通

过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。

在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，

实现“内、外”双提升。

对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳

税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳

税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风

优良”的服务团队。

对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训

力度。20xx年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期

1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企

业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出

的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。

一年来，在