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瑜伽馆健身服务聘用合同

甲方（聘用方）：____________________瑜伽馆

乙方（受聘人）：____________________

根据平等自愿的原则，为明确双方的责任、权利和义务，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方从事瑜伽教学工作达成如下协议。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的瑜伽馆从事瑜伽教练工作。

2.工作内容包括日常基础体式课程，可根据自身情况合理排课及进修提高课程等。乙方应按照甲方的教学要求保质保量完成日常教学任务，并在自身专业知识和工作能力范围内辅导会员锻炼、科学健身，以助于实现甲乙双方良好合作的会员合约目标。

二、合同期限及工作时间安排

本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为______个月。如需续约双方提前沟通达成共识后予以续约。

乙方工作时间安排按照甲方规章制度执行。特殊课程安排可根据实际情况协商调整。国家法定节假日休息安排按照甲方相关规定执行。甲方对乙方实行的休假制度包括带薪假等按照国家规定执行。休假期间学员权益及休假薪酬等相关事项依据甲方馆里相应制度执行。甲方合理安排节假日工作时间，节假日期间工资正常发放。如遇特殊节假日安排加班的，甲方将提前通知乙方并按照馆内规定给予相应补偿或调休补偿。因工作需要未能休假的部分课时甲方按照馆内课时补助支付乙方的补助薪酬相应叠加考勤待遇视员工表现和工作态度等因素做年度核算补偿津贴按馆内福利正常发放比例计发由甲方向乙方发放。（前述薪酬待遇具体标准见下文。）

乙方因个人原因提出辞职需提前三个月书面申请（按正规途径），获准后方可离职；如果乙方未经申请或申请未获批准擅自离职给甲方造成损失的需承担相应损失的经济责任以及法律责任；因其他原因如考核不合格无法胜任岗位工作或乙方性格原因无法适应工作环境可随时终止合作关系并无任何补偿；乙方离职前需完成工作交接手续方可结算工资及奖金等费用。合同解除后乙方不得泄露甲方内部机密信息否则需承担法律责任。合同到期前甲方根据乙方工作表现和能力有权调整工作岗位和管理级别（调薪晋级调薪降级和解聘），调岗薪资依据新的岗位标准和职位设定情况执行调整薪酬及福利待遇享受标准；任何一方均不得单方擅自变更工作岗位及薪酬福利等协议内容或未协商一致强行离职终止合作关系违约方需支付违约金并承担相应违约责任。（违约金标准视具体情况约定）任何一方违反本协议造成对方损失的应承担赔偿责任。（包括但不限于因违约方行为造成的经济损失及相对方追究违约责任的合理费用包括但不限于律师费公证费取证费诉讼费差旅费等。）甲乙双方应严格遵守本协议约定条款履行各自职责和义务共同遵守国家法律法规和相关规章制度等行为规范并执行甲乙双方的其他共同约定和共同要求本协议的附加条款补充条款视为双方认同的重要内容并具有法律效力至甲乙双方盖章或签字后即时生效共同维护协议之根本诚信原则本协议条款中未尽事宜双方协商解决可补充修改条款并共同签署生效本协议的修改补充条款作为本协议的组成部分与本议具同等法律效力自甲乙双方签订之日起生效违约和调解问题应按照合同规定的相应部分予以解决在甲乙双方签字后具备法律效力合同期满本协议终止或提前终止等事由的处理甲乙双方履行义务后的相关问题等等对本协议具体内容及其修改的认可和认同对本协议中所列的各项保密事项负同等保密责任保密期限直至相关保密信息自然解密止。双方对于其他因本协议产生的纠纷均应积极协商解决本协议有效期届满后双方应友好协商是否续约如未续约甲方需协助乙方办理离职手续并结算相关待遇及费用办理期间原则上不超过十五个工作日结算完成后乙方办理相关离职手续。（其他约定详见下文。）双方其他特别约定及权益分配方面均执行甲乙双方的统一政策和细则甲乙双方须遵循维护双方的正当利益和权益保护并确保良好的运营秩序遵循正常的经营流程和各项规章制度等工作秩序本协议产生的争议由双方协商解决协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁结果对双方均有约束力本协议未尽事宜双方协商解决并签订补充协议本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效此协议的格式（正式文本包括全文后续留意参阅前条款在三方协同认定确定文件有效性后生效。）合同签订日期：________________合同签订地点：________________（以下无正文）甲方（盖章）：________________公司代表人签字：________________日期：________________乙方：________________代表人签字盖章：________________日期：________________附则一培训期间首月作为培