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用工合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家法律规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方表现，对乙方进行奖金、提成等形式的奖励。

3.甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，于次月___日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险费用。乙方应缴社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.甲方可根据其实际情况，另行制定合理合法的福利待遇。并在本合同中予以明确或另行签订书面补充协议。本合同未涉及的福利待遇，按有关规定执行。法律没有明确规定的，按甲方依法制定的规章制度执行。如遇国家或甲方另行制定新的规定或标准，则按新规定执行。但甲方制定的规章制度不得违背法律法规及政策的规定，否则乙方有权向当地劳动行政部门投诉举报并依法维权。双方特别约定本条款是乙方的真实意思表示，且不会因此损害其他任何一方的合法权益并自觉承担由此带来的所有后果及责任等。否则甲方有权依法追究乙方的违约责任并解除与乙方的劳动合同关系且不作任何补偿或赔偿等处理。乙方承诺愿意接受甲方的各项福利待遇制度且不得以此为由提出异议或拒绝履行等情形发生否则视同违约并接受甲方的处罚决定等情形发生等情形发生且自愿承担由此带来的所有后果及责任等情形发生）。甲乙双方均认为本条款符合公平合理原则并遵照执行并无任何歧义存在其中。本条款均属于本合同的不可分割的一部分双方共同遵守严格执行且无约定任何情势下适用合同法显失公平或胁迫之情形而存在最终变更的情形出现甲乙双方约定以本协议约定为准的情形出现且无不可抗力等因素最终影响到本条款的履行等情形出现甲乙双方均认为本条款不存在任何歧义等情形发生并严格遵守执行等情形发生且无不可抗力因素导致最终履行时发生歧义等情形出现双方共同遵守执行本合同条款且不得随意变更或解除本合同等情形出现）。法律依据包括但不限于但不限于中华人民共和国法律以及相关法规及司法解释和部门规章等法律法规文件的规定以及地方性法规及政策等的规定为依据但无论依据何种法律法规及相关文件等的规定均属于甲乙双方的相关约定的合法有效范围之内而据此进行处理等等均按照甲方的各项规章制度及其他合法的规范或依据进行合法处理而不论相关法律法规及相关政策文件等的具体规定的名称或其他具体的条款规定以及最终解释权归属如何等情形发生双方均同意按照本合同约定处理且甲乙双方对本合同的约定并无异议等均接受甲方的相关处理决定及承担相应的法律责任或违约责任及相关的赔偿费用等的处理并愿意承担由此带来的任何不利后果或损失等的处理并自愿签署本合同且承诺不会以此为由提出任何异议或主张权利诉求等情形发生双方均认可本条款的合法有效性并愿意承担由此带来的所有责任和后果等情形发生甲乙双方同意将按照甲方制定的各项规章制度履行本合同且不会提出任何异议的情形发生甲乙双方同意接受甲方的考核标准及奖惩办法的情形发生甲乙双方同意接受本合同约定的一切条款且不会提出异议且无证据证明任何一方的解释有误且符合相关的法律手续备案或申报的备案申报材料及协议书上的所有签字盖章等程序均符合相关法律规定及操作程序并无瑕疵及隐瞒事实真相及误导其他相关当事人等一切不合法或不正当的手段行为或其他有损甲方利益的行为的情形发生若有证据证明上述情形的发生则由违约方承担所有的经济损失及相关法律责任而不论最终的调查结果及相关的鉴定报告等的结论如何等的情形发生均由违约方承担所有的责任并无条件赔偿对方所有的损失等的处理而甲方有权依据相关法律法规及相关规章制度的规定直接处罚直至解除与乙方的劳动合同关系