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食堂用工合同范文

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘人）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用从事食堂相关工作，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的食堂工作，负责的工作内容包括但不限于烹饪、清洁、餐具消毒等食堂相关工作。乙方应根据甲方的需要，按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行岗位责任制。如遇特殊情况需加班的，应按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体休息时间和休假安排应遵循甲方的规定。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬标准根据甲方规定执行，具体金额和支付方式将在双方协商一致后确定。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金等福利待遇。此外，甲方将根据具体情况向乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求履行工作职责。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务

乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给无关人员。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日