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全员聘用合同书

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点

第二条：甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，聘用乙方从事_____岗位工作。在聘期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位及工作界面。乙方也可提出调整工作岗位的申请，服从甲方的安排。如乙方不能胜任所承担的工作，甲方有权解除本合同。乙方在工作期间应履行岗位职责，遵守甲方规章制度，保质保量地完成甲方分配的工作任务。

第三条：甲方根据乙方的岗位和工作要求安排工作地点。在合同有效期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作界面等。乙方应服从甲方的安排和调整。如乙方不能接受甲方的调整安排，可协商解除合同。如双方就工作调整达成一致意见后应签订书面的补充协议或变更本聘用合同书的相关条款内容，变更条款应与本聘用合同书具有同等法律效力。任何一方不履行相应义务的应按违约承担违约责任。违约金暂定为当前月工资总额的_____%（法律另有规定的从其约定）。违约金不足以弥补对方损失的还应承担赔偿责任。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，每日安排乙方工作八小时，具体工作时间可以根据工作任务需要进行调整安排。（早_____点至晚_____点）。原则上加班必须经过乙方同意或经甲乙双方协商达成一致意见方可安排加班加点。如因工作需要必须加班加点的或需要调整工作时间的，应以协议形式加以确定并支付相应的报酬或补偿。（因工作需要临时安排的加班加点或调整工作时间甲乙双方应达成书面协议）。乙方享有法定的节假日和双休日的休息权。甲方因工作需要安排乙方临时加班的应以书面形式通知乙方并经双方同意后方可进行并约定支付加班补偿。（详见补充协议）。加班报酬以甲乙双方自愿协商为主以事实为凭证甲方认可的不低于国家规定的标准支付加班补偿金。（详见补充协议）乙方因工作需要必须加班的应服从甲方安排并遵守甲方的规章制度履行工作职责。乙方加班加点到法定的时间时应享受带薪休息或加班补偿待遇并依法支付报酬。加班费用以个人考勤记录单为结算依据按月结算与工资同步发放。对于乙方出差期间遇法定节假日和双休日休息的时间应视同正常工作时间计算劳动报酬。（详见补充协议）乙方因工作需要从事超出正常工作时间的工作的视为加班或值班。（详见补充协议）对于值班补偿等双方应以协议形式约定或以事实依据按照当时国家的法律的规定支付相应的补偿。（详见补充协议）具体的考核标准及奖惩办法参见甲方人事绩效考核管理制度等相关规定。每月绩效考核与工资同步发放。（具体考核办法详见补充协议）。甲乙双方对工作岗位及职责范围有明确规定的除严格执行双方的规定外应以事实依据和法律要求确定各自的权利和义务责任承担问题双方存在异议时应在充分尊重事实的诚信原则下共同协商予以解决如不能协商一致时应协商解决确定结果并形成事实依据由双方共同履行责任义务承担损失共同承担违约责任。（违约责任见本合同的违约责任约定）如双方无法协商解决时应向劳动争议仲裁部门提请仲裁任何一方均有权在认为权利受侵犯是时依据有关法律法规对簿公堂各自应承担损失并共同履行违约的约定。（注本合同在生效实施后对于一方没有违约的前提下如因对方的过错发生一方权利受到侵害的情况也应向违约方追究责任要求对方承担损失和违约金等违约责任）本合同签订后甲乙双方均应对其工作内容和要求充分了解和认识对于存在争议的方面应通过友好协商给予解决或搁置待后处理不应影响正常的合同履行否则视为违约应承担违约责任。（违约责任见本合同的违约责任约定）对于工作岗位变更后以新的工作岗位性质为主要管理任务的其他各项要求和制度应按照相应的考核管理的要求共同履行权利履行义务责任执行本合同的相关条款约定承担违约责任。（违约责任见本合同的违约责任约定）双方均应对工作岗位的职责范围和岗位职责考核标准予以充分了解和熟悉权利和义务等法律责任各自负担并在充分了解和熟悉后予以遵守并执行相关考核规定履行责任和权利双方均不得以任何理由拒绝履行各自的责任和义务否则视为违约应承担违约责任。（违约责任见本合同的违约责任约定）对于甲方制定的各项规章管理制度以及变更劳动用工的合同均应遵守并执行充分了解和熟悉相应的规定和要求严格按照各项制度履行工作职责并严格遵守本合同约定的事项违约者应自负相关的责任承担违约金或其他责任以解除聘用合同或被