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医院临时工聘用合同

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人员）：姓名XXXXX，性别XXXX，出生年月XXXX年XX月XX日，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX，家庭住址XXXXXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，特签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前XX个月，经双方协商可续签合同。

二、工作内容及要求

乙方在甲方的岗位工作，岗位名称：XXXXX。在聘用期内应遵守职业道德规范及医院各项规章制度。若因乙方原因造成严重后果或重大影响的将予以经济及法律上的追究。如因甲方原因造成乙方损害或损失的也应由甲方承担相应的法律责任。同时乙方必须服从甲方的一切合理的工作安排和工作调配。在合同期内乙方不得擅自离岗、不服从管理或做出有损甲方声誉的行为。否则甲方有权追究乙方的违约责任和相应的法律责任。因乙方原因造成甲方损失的甲方有权追究其责任并保留追究法律责任的权力。乙方在工作期间应服从甲方的上级领导和安排调配。甲方根据工作需要可临时调换乙方的工作岗位或重新组合工作岗位及岗位结构，如乙方不能接受调配或拒绝上岗者视为违约并承担违约责任及法律责任。本合同期满经双方协商可续签合同或终止合同。终止合同后乙方必须办理相关手续且交接好相关工作方可离开工作岗位。否则甲方有权追究乙方的违约责任及法律责任。本合同期内如乙方未能胜任工作或未按时完成工作甲方有权根据医院的制度和相关法规进行处理。直至解除本合同而追究违约责任及法律责任的权利也永不消失。本合同期内乙方必须服从甲方的考勤制度和相关规定以及医院其它相关制度的规定和要求否则视为违约并承担违约责任及法律责任。本合同期内乙方必须遵守职业道德规范及医院的规章制度不得从事有损于甲方形象和声誉及违反职业规范的各种活动否则甲方有权终止合同追究乙方的违约责任及法律责任的权利也永不消失。本合同期内乙方必须遵守医院的财务制度不得私自收取病人或家属的任何现金物品等一经发现甲方有权终止合同并追究乙方的违约责任及法律责任的权利永不消失同时乙方应如数退回所有款项等私收财物以及赔偿一切经济损失。在医疗活动中必须坚持病人至上和科学性严禁发生生熟人区别对待现象的发生一经发现甲方有权终止合同并追究乙方的违约责任和法律责任。若发生违法乱纪行为的依法追究法律责任及由此造成的一切损失均由乙方承担一切经济和法律责任并取消本人的应聘资格。三、工作时间与休息休假甲乙双方根据医疗工作要求需要协商一致后明确工作时间约定休息休假办法以取得工作一致与保障身体健康的平衡双方约定如下：工作时间安排：每周工作五天半每天八小时工作制。（注：节假日休息按国家规定执行）合同期内享有国家规定的法定节假日的休息权甲乙双方可根据医疗工作安排的需要安排休息时间调整休息时间也可由双方另行约定协议休息时间但不能因双方协商的休息时间而影响正常的医疗工作秩序和工作安排。四、工资待遇与福利待遇（一）工资待遇：乙方的工资标准为月薪人民币元整。（大写：）基本工资每月人民币元整（大写：）绩效工资每月人民币元整（大写：）每月奖金随单位效益计算具体数额依个人业绩表现和绩效考评情况等发放。（此条待遇情况需征得上级领导同意）（二）福利及相关补贴标准每月餐费补贴XXX元（含食堂补贴和住房补贴）。夜班费补贴标准以甲方规定为准。（三）其它补贴或补助均参照相应标准和相关制度当月兑现和计发奖金制度。根据按劳分配为主平等效益优先原则以上基本工资可根据连续工作年限每三年一调整递增幅度以甲方根据社会经济发展及公司经营状况确定幅度为准调整幅度按甲方相应薪酬管理制度执行。（四）乙方试用期满后享受甲方规定的福利待遇和相应保险待遇。（五）在正常情况下乙方工资发放时间定为每月的XX日。（六）若遇特殊情况需调整工资发放时间或金额等情况应以文字信息的方式向全体在职员工进行公示和解释并尽力征得全体人员的理解和支持。）福利待遇执行相关规定严格执行考核制度。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险待遇：甲乙双方按照国家有关规定参加社会保险分别缴纳社会保险金。（二）福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇。（三）社会保险的缴纳基数按当地社保局规定的基数标准交纳社会保险金。（四）社会保险费因各种原因逾期交纳的后果均由当事人承担甲方承担连带责任。六、安全与健康（一）乙方的健康与职业保护符合国家劳动法的规定（二）甲方负责乙方在岗期间的安全与健康保护并协助解决相