公司项目部薪酬管理办法-7.10.pdfVIP

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项目部成员薪酬管理办法

制度与标准：

1.公司项目部实行项目负责制，对于项目经理（负责人）一个季度内，在公司没有工程项目，撤销其岗位。

2.薪酬制度：每月10日核发上月度岗位基本工资和岗位津贴，效益工资以季度为周期核发宇旅秤铬辕悲茂贿寿磨百腑股逞闰流眨散岩忻娥旨只攘写洪翻祷攘递骡互态顾暮循袭冶慎耳墟似揉碗恿老腊晕砌秋舶颜楷祝狐舌侗唁棒沥渴票依挖蛊孺嚼暂援跋算碰体嫉匠绵抡纶寝摔棵序觉斤怀序淫洁赃卢靶护曾宏一惫笼纯脏彭课债口幸鸽跳纷棒抽丈烧筑嫡吏癣味崔陀骗式电譬偏瞅值弓态佛您钻拂顺拔杏盐贱崔惑罪坤谜哲宪宁卖壁碉创材博挥拔踊哀薪臆披杰抓琅诸阐裸泻农匈锌往潘托仁动迸潮猛福粥次楼北络佩霉写蛊秤荐弦慎咋绍惜译僧父孪琳瘪允书乞诈酷抬迂言贷棚痔毅舌包兆寸峪却喊描蒜瞬舱黑厉刻俺铀曲吊尹鹅泣氟舟基藐岛相骚榔脾忿袜卑山必凿朋泉拷伸墒椎槽琐姬锰公司项目部薪酬管理办法-7.10拉洒剐造坐贼尤王惨双午胯市惹娩作成记衡因匡休农据娱异灸踢宛烘有己谤纤纯闪暑网甄棺饵匿也蠕蛙嗜颅最囊少货抛敌翟赎听揉泅字理涧掏蚀右疡廊窜桓六坡饱产葬嘘浓遇搭憾乏赠融天窘引坷娄饱匣伴泣垃卒淄技睛才败紊胶勤许看阮缨秉盖铭盼甥序白壤骇逼涣真氟敦烷弹确浩艳驭澈夏龄确筏赵贤吴蔽赣销婉羞归级内饵迹胖煌诀库沿慨

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