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无固定劳动合同书5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立无固定期限的劳动关系。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事的工作内容及工作地点，按照甲方公司岗位需要设定和调整。乙方应履行工作职责，遵守甲方公司的工作规定与操作流程。甲方根据公司发展或个人能力需要调整乙方的工作岗位时，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括但不限于标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制等。乙方享有法定的休息日、节假日和年休假等权利。甲方应按照相关法律法规和公司规定确保乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

乙方的工资报酬按照甲方公司薪酬制度执行。乙方的基本工资不低于当地的最低工资标准。甲方应按月或按照约定的支付周期及时足额支付乙方工资报酬。乙方有义务遵守甲方的财务管理规定。

五、保险福利和劳动保护

甲、乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费用及住房公积金等费用。甲方应给予乙方相应的劳动保护，提供必要的工作条件和劳动防护用品。乙方享有法定的安全与健康保障权利。双方需按照法律及公司规定执行涉及社保缴纳的其他事宜。

六、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度，履行合同保密义务以及员工的其他职业行为准则等要求。乙方必须严格遵守公司的保密制度，未经许可不得泄露公司的商业秘密。因乙方泄露公司机密造成的损失由乙方承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同内容；符合法定解除劳动合同的情形时，甲乙双方均可依法解除劳动合同；合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照相关法律法规和公司规定执行涉及合同变更、解除和终止的相关事宜。

八、违约责任及赔偿损失约定

甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，如一方违反合同约定给对方造成损失，应承担违约责任并赔偿对方损失。具体违约责任包括但不限于：提前解除劳动合同需要支付违约金的情况等（根据实际需要补充具体条款）。

九、其他事项约定

甲乙双方的其他未尽事宜可根据实际情况作出补充协议并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。双方认为有必要约定的其他事项请逐一列明（如：培训协议、竞业限制协议等）。

十、争议解决

本合同的签订、履行和解释以及与本合同有关的争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议应先通过平等协商的方式解决；协商不成时，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁，对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方在此确认均已充分了解和认同本合同的各项条款内容并自愿遵守执行。甲方在招聘录用环节已全面告知乙方工作内容及工作地点等相关事项并得到乙方的确认承诺。双方约定其他附加条款如下：[其他具体约定条款]。甲方（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日鉴于以上内容符合双方意愿和要求，特此签订本劳动合同书。双方应共同遵守执行本合同所列各项条款和规定。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。本合同自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。在此期限内，乙方为甲方提供劳动服务，甲方对乙方进行管理和指导。具体事项如下：

一、工作岗位与职责要求

（一）乙方工作岗位：[具体岗位名称]，岗位职责：[具体岗位职责描述]。乙方须按照甲方的要求按时按质完成工作任务。具体岗位职责要求和考核指标等，按甲方的相关制度执行。若甲方根据公司需要调整乙方的岗位和职责时，应书面通知乙方，并得到乙方的确认回复。

（二）乙方须遵守甲方制定的岗位规范和工作流程，按时、保质完成本职工作，遵守甲方的各项制度规定和纪律要求。

（三）甲方根据乙方工作能力表现和工作业绩，按公司的相关规定，可对乙方的工作岗位进行调整和