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眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同3篇

篇1

甲方（公司全称）：________________________（以下简称甲方）

地址：_________________________

联系方式：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工全称）：________________________（以下简称乙方）

身份证号码：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，为明确双方在眼镜店岗位设置、工资及绩效方案方面的权利和义务，达成如下协议：

一、岗位设置及职责描述

1.乙方在甲方担任的岗位为：_________________________；

2.乙方的岗位职责及工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。

二、工资及福利待遇

1.工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴；

2.基本工资：根据乙方的岗位等级及工作经验，确定基本工资为________元/月；

3.绩效工资：根据乙方的业绩表现、工作成果及工作表现评价，确定绩效工资发放标准；

4.其他补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴、餐补等，具体金额根据公司政策执行；

5.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

三、绩效考核及晋升

1.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核周期以年为单位；

2.考核内容主要包括工作业绩、工作质量、团队协作等方面；

3.根据绩效考核结果，甲方有权对乙方进行晋升或降职、调薪等调整；

4.乙方在绩效考核周期内表现优异者，可获得奖励和晋升机会。

四、劳动合同签订及管理

1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年；

2.合同期间，甲、乙双方应严格遵守国家法律法规及公司的各项制度，履行合同约定的各项义务；

3.合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；

2.若因履行本合同发生纠纷，甲、乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司全称）：________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工全称）：________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

附件一：《岗位职责说明书》等相关文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：

一、岗位设置与职责

1.乙方在甲方所担任的岗位为：_________________________

2.岗位职责及工作要求：

（请根据实际情况列举岗位职责和具体工作要求）

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资待遇

1.工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：根据乙方的岗位及资历，确定基本工资为人民币____元/月。

3.岗位工资：根据乙方的工作表现及岗位变动，甲方可调整乙方的岗位工资。

4.绩效工资：根据乙方的业绩考核情况，发放绩效工资。具体考核标准及发放办法按照甲方相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家法律规定支付加班工资。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行。

五、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、绩效考核