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2023年饭店用工合同样本

饭店用工合同

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（员工）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务用工的相关事项，经友好协商一致，达成以下合同条款，以资共同信守。

一、合同期限

第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期天数]。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在饭店从事[具体岗位名称]岗位工作。工作内容详见岗位说明书。乙方应履行饭店制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点将在中华人民共和国境内，根据工作需要变化。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方根据岗位工种的工作需求，实行以下工时制度：标准工时制度。饭店执行《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定。视工作需要乙方自愿超时工作的视为加班并接受相应待遇补偿。特殊岗位的休息办法按国家有关规定执行。如遇到不可抗力因素等情形需延长工作时间的除外。国家法定节假日加班按饭店有关规定执行补偿办法。若甲方因工作需要安排加班时，应得到乙方同意并按规定支付加班补偿金或调休时间等相应待遇。甲乙双方可以根据岗位特性需要调整部分具体休息办法和调整工作时间方式以及待遇标准。请各自确认。第四条：实行加班制度的岗位具体安排为乙方承诺理解服从加班制度及考勤记录真实完整合法，且保证出勤时间符合饭店需要，每月保证最低出勤天数不得低于饭店规定的最低出勤天数标准。（可单独制定补充协议）为保证生产经营和服务工作质量双方另有协议条款处理实际用工要求的（应补充完整相应条款内容）。非安排工作时间乙方的休息事项由其自理。特殊情况时如需自行调休可向上级请假批准同意后实施。乙方应遵守饭店制定的考勤制度规定等劳动纪律和规章制度等规定执行劳动纪律义务等要求。乙方应服从饭店的管理遵守饭店制定的各项管理制度和规定等要求并履行相应义务和责任等要求。第五条：乙方因病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。（可另行约定）约定前遵守相关国家的各项政策法规并执行或采取相关规定行为确保彼此合法受益行为的事实情况前提甲方能迅速采取措施后得以合理实施并保证正常的合法权益事实不受侵犯或不发生其他不良影响的情况出现，并保证其行为真实合法行为发生之前发生的责任和费用及问题结果应一并自行负责和解决处理好妥善处理完善事项以及因过错失误原因承担其相关的违约责任和行为过失责任承诺均作为甲方过错责任的免责前提条件来处理实施保障相关合法权益等结果并确认等条件发生。（视实际情况加以调整和修改约定条款内容并予以确定遵守）若涉及病假请假程序请遵循国家规定及本饭店的规定执行。（可另行约定）第六条：饭店对员工的休假制度按照国家规定执行并遵守相关政策和规定。（可另行约定）乙方休假期间应服从饭店的管理和安排遵守饭店制定的相关规定和制度。（可另行约定）乙方休假期间应按国家法律法规及公司规定执行。（可另行约定）其他特殊事项按双方协议条款处理。（可另行约定）甲乙双方对请假手续及相关处理办法均遵守公司制度和国家法律法规的相关规定并保证遵循客观事实记录公平有效的办理并按规范程序和书面凭据来审核确定的事实为前提实施的行为加以认定保障相应行为合法有效并不受到不当的损失或不合理的情形出现损害等行为或情况。（可依实际双方情况再做修改和完善具体约定事项）乙方在试用期内离职需提前三日通知甲方并按规定办理好相关手续以及负责赔偿对业务渠道（原材料）造成的一切损失。（可依实际情况再做修改和完善具体约定事项）乙方试用期满后提出辞职应提前三十日以书面形式通知甲方以便甲方安排工作交接等相关事宜。（可依实际情况再做修改和完善具体约定事项）乙方在试用期内原则上不得随意离职否则承担违约责任并赔偿损失。（可依实际情况再做修改和完善具体约定事项）甲乙双方确认各自保留一份书面凭证手续记录事项为有效凭证保障相关合法权益等前提保证不受到损害。（可依实际情况再做修改和完善补充条款要求手续凭据形式）。在执行上述情形下如遇不可抗力因素的情况甲乙双方应按照有关规定协商解决合理合法维护各方合法权益。（可依实际情况再做修改完善协议约定细则。）遇合同终止的情况乙方的后续事务按本合同约定内容做好衔接并配合甲方的结算处理后续问题承诺尽义务处理解决配合做好事务工作避免带来困扰发生以及其他方面所出现的后续问题等配合完成等工作并交接完成及事后情况等跟踪配合妥当保证无任何遗漏遗留等问题后结清全部待遇及相关款项事宜完成。（可依