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2023年劳务用工协议范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人（负责人）：[甲方公司法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

联系方式：[乙方联系电话]

住址：[乙方家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满如双方需要继续合作，则重新签订协议。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]。

2.乙方的工作地点：[具体工作地点]。

3.乙方的工作职责及要求等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

按照国家和地方现行工时制度确定，乙方的工作时间按甲方的工作安排执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排调休。乙方享受法定带薪假期及年假等权利。具体条款详见工资福利条款。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资标准为[具体金额]元/月。根据实际工作岗位和表现情况给予奖金、加班工资及其他津贴和补贴等。前述劳动报酬将在每月XX日之前支付。如遇节假日或特殊情况，支付时间将相应顺延。

2.甲方可以根据生产经营情况或调整工作岗位的需要调整乙方的工资水平或福利待遇等劳动报酬。但调整时甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意或经过相关合法程序决定后实行调整，调整的薪酬不与市场价格脱钩并遵循公平公正的原则。甲方有权单方根据其经营业绩或其他情况进行薪资调整或奖金发放比例的调整。乙方对此应予以接受和理解。乙方对调整后的薪酬有异议的，应在一个月内提出书面异议意见并要求解释，双方协商后确定。如协商未果的可选择解除本协议并办理结算手续。乙方在协议期内提出辞职的应提前一个月通知甲方并办理结算手续。否则视为违约行为，应赔偿由此给甲方造成的损失或承担违约责任等。本协议约定的劳动报酬包括社会保险金个人承担部分等费用及公司发放的各类福利及补助等由员工承担的一切费用，每月的劳动报酬以法定货币形式支付结算日期及支付日期根据企业的相关规定办理。。企业给予的其它各种形式的待遇奖金均由双方在本协议其他补充条款中约定或由企业另行制定相关制度办法予以明确。。员工个人收入所得税由个人自行承担并缴纳。双方对工资标准及变更均有义务在遵守国家法律的基础上提出新的调整方案并在甲乙双方确认后进行约定明确条款以便有效实施本协议等。（以下省略双方其他关于工资报酬方面的具体约定）。除上述规定外还应遵循国家相关法规制度进行合法的处理如个人实际所得现金达国家或当地的个税缴纳标准还应自觉按规定及时缴纳个税以免影响自身的社会信用及就业情况等责任应由本人承担相关后果及责任。。关于企业绩效或效益薪酬根据公司相关制度和经营成果等方面情况进行确定并与绩效奖金系数关联由公司做出最终考核决策以及通过公司内部相关制度及管理办法等形式明确员工所享受的待遇等内容执行薪酬福利待遇或计划按照考核结果支付福利待遇；公司对不称职员工做降岗降职的处理并不影响调薪情况在协商一致的情况下执行调薪后的待遇等条款内容。。甲乙双方对劳动报酬的约定均符合法律法规的规定并无违反法律法规强制性规定的内容甲乙双方应共同遵守执行法律法规以及遵守公司管理制度规定共同实现和谐用工合作互利共赢的目标等内容条款；甲乙双方在劳动报酬方面发生纠纷的应积极协商妥善解决若无法协商解决的可以提请劳动争议仲裁部门仲裁或诉讼解决等处理方式。因乙方的个人原因给企业造成损失应赔偿企业的经济损失企业可根据法律法规及公司制度的相关规定从乙方的工资中扣除相应损失费用等情形。。甲乙双方共同遵守国家法律法规及公司管理制度的规定共同实现和谐用工合作的目标并保证公司的正常运转和企业文化的有效执行以及实现企业可持续发展的目标等详细内容见本协议其他补充条款的约定内容等。（以下省略其他关于劳动报酬方面的具体约定）甲乙双方对劳动报酬支付约定均合法合规并无违反国家法律法规强制性规定的内容甲乙双方共同遵守执行法律法规及公司管理制度等相关规定且甲方的薪资政策作为商业秘密保存并可不予透露无关人等知悉或泄露企业薪资体系等信息否则应承担违约责任等内容条款双方应共同遵守本协议约定的保密责任。。五、劳动纪律和规章制度1．乙方应自觉遵守国家的法律法规及甲方依据岗位特性所制订的劳动纪律和管理规章制度甲方在保障用工单位基本权利的前提下可以根据企业的实际经营情况和用工状况等制定规章制度以合理的方式保障企业的正常运营同时也应保护乙方的合法权益以