- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年事业单位劳动合同范文5篇
篇1
事业单位劳动合同协议
甲方(单位名称):____________________
地址:________________________________
法定代表人或主要负责人:___________________
联系电话:_____________________________
乙方(员工姓名):____________________
性别:_________________________________
联系电话:_____________________________
身份证号:__________________________________
家庭住址:__________________________________
邮政编码:__________________________________
紧急联系人及其联系方式:_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地。在合同期间内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次及节假日休息,并按照国家法定节假日的规定向乙方支付休假工资或安排调休。若因特殊情况需加班,甲方将按照国家相关法律规定支付加班工资或调休补偿。
第四条乙方的正常工作时间及休息时间按甲方相关规定执行。如因特殊工作需要延长工作时间或安排休息日工作的,应与乙方协商并按法律规定支付相应的劳动报酬或安排调休补偿。法定节假日应依法给予休假。如遇紧急情况,服从公司统一指挥调度,全力以赴应对处理。由于工作特殊性可能造成的延迟休假或者未能按正常休假标准安排休息的情形将酌情处理并依法补偿补偿和劳动报酬补贴事项将通过另行约定的形式通知员工并按照合同实施到位后方可履行此劳动合同关于薪酬的约定。乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律。乙方违反工作纪律或劳动纪律的,甲方有权根据国家和本单位规定进行处分并调整相应报酬福利等内容调整按照国家法规要求依据双方实际进行经济补偿后依据考核办法进行处理并在员工薪资中进行兑现完成绩效与奖惩机制的挂钩执行甲乙双方另有约定的从其约定执行本合同相关条款约定等事项履行完毕后方可继续履行本合同关于劳动报酬的约定内容并进行合同内必要的经济补偿规定第五条薪资待遇标准将根据事业单位及当地规定的最低标准和企业相关政策来合理调整若当地政府没有相应的薪资最低标准的本条款可根据单位薪资标准进行实际设置支付条件考核细则调薪制度等制定严格的考核制度并以公平公开透明的方式进行实施考核结果定期向员工进行公示以便对员工工作表现和激励提供准确的依据和参照等乙方工资待遇按甲方依法制定的薪酬管理办法执行等福利标准依据公司年度经营状况和绩效考核情况相应调整薪酬待遇及福利等事宜以绩效考核情况为参照严格执行公司薪酬管理办法保密协议补偿办法奖励政策等内容与双方共同认可的管理办法协议内容为准严格执行公平公正公开透明等工作原则切实保障甲乙双方的合法权益切实落实合法规范薪酬支付时间根据双方约定的薪酬支付周期按时足额发放薪资待遇不得以任何理由延迟支付或不支付薪酬若因不可抗力因素无法按时足额支付薪酬待遇时应提前告知乙方原因并与乙方协商处理方式和方案尽量保护员工的合法权益薪资待遇若有特殊情况按相关法律法规和企业相关制度妥善执行合法规范的保障薪酬福利的稳定和发展进而保护双方之间的合作及劳动者的基本权利是劳资合作中非常必要的前提共识应遵循中国现行的相关劳动法关于职工工作时间待遇的标准等法律法规的规定第六条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定缴纳社会保险费用乙方有权享受社会保险待遇第七条乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度如有违反公司规章制度的行为甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚甚至解除劳动合同第八条乙方应遵守职业道德具有良好的职业习惯恪守职业道德规范和岗位职责第九条乙方的休假假期时间及相关事项根据公司制定的制度以及国家或地方的法规实施第三章其他第十一条甲方依据国家政策或自身发展需求可以为员工提供相关教育培训资源并有权要求乙方参加培训学习等不得拒绝否则视为违约行为第十二条甲
您可能关注的文档
- 证券合同战略投资者配售协议书.docx
- 人防车位委托管理合同3篇.docx
- 简单还款合同范本.docx
- 茶叶买卖合同.docx
- 项目委托合同范本.docx
- 抵押保证合同样板5篇.docx
- 车辆租赁合同书范本5篇.docx
- 帐篷营地租赁合同.docx
- 物业办公场所租赁合同模板3篇.docx
- 船机设备合同.docx
- 中国国家标准 GB/T 20867.1-2024机器人 安全要求应用规范 第1部分:工业机器人.pdf
- 《GB/T 20867.1-2024机器人 安全要求应用规范 第1部分:工业机器人》.pdf
- 《GB/T 23423-2024飞机主舱集装货物装载机》.pdf
- GB/T 23423-2024飞机主舱集装货物装载机.pdf
- 中国国家标准 GB/T 23423-2024飞机主舱集装货物装载机.pdf
- 《GB/T 4706.114-2024家用和类似用途电器的安全 第114部分:饮用水处理装置的特殊要求》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 4706.114-2024家用和类似用途电器的安全 第114部分:饮用水处理装置的特殊要求.pdf
- GB/T 4706.114-2024家用和类似用途电器的安全 第114部分:饮用水处理装置的特殊要求.pdf
- GB/T 4706.120-2024家用和类似用途电器的安全 第120部分:紫外线辐射水处理器具的特殊要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 4706.120-2024家用和类似用途电器的安全 第120部分:紫外线辐射水处理器具的特殊要求.pdf
最近下载
- 接受美学视角下的儿童文学翻译——以《小王子》为例.docx
- 做情绪的主人 一 认识情绪 课件.ppt
- 六年级上册英语教案-Module 4 Unit 1 Thanksgiving is my favourite festival∣外研版(三起).docx VIP
- 新动物防疫管理制度.doc
- 电工培训课件PPT(共-95张).ppt
- 第1课 社会主义在中国的确立与探索【中职专用】-【名师课堂】高一思想政治《中国特色社会主义》备课精品课件(高教版2023·基础模块).pptx
- 质量控制实验室GMP指南1300问完整版.pdf VIP
- 医学影像学-消化系统的影像学诊断.ppt
- 旅游界app项目创业计划书.pptx VIP
- 第1课 铰链四杆机构的组成及分类公开课教案教学设计课件资料.pptx VIP
文档评论(0)