英语面试实战指南.docVIP

目前，随着新一轮大学毕业生求职高峰的到来，备战英语面试正逐渐成为很多毕业生的求职

重点工作之一。新

橙英语培训中心专业商务面试课程教师ｃｈｉｅ介绍说，英语面试的方法因公司与工作的不

同而有所不同，但

基本流程是差不多的。

英语面试一般包括三轮

ｃｈｉｅ介绍说，第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些

有关个人的问题，

比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司也会有一部分英语笔试，主要考查应聘者基本的

语言运用能力。

第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以

英语面试也从个人

情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案

例，或者自身的业

务强项等。

如果前面都很顺利，那么，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁

一般是老外，当然

面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。

面试中最需要自信

普华永道人力资源部经理姜周红介绍说，一般在进行英语面试时，多是希望考查应聘者

听说读写的实际操

作能力。小组讨论是英语面试的重要一环，一般来说，小组讨论形式的面试其目的主要是要

了解应聘者在团体

中的工作反应。进一步说，面试官更多的是希望了解应聘者面对指责的态度。

姜周红说，在外企的面试中，除了笔试之外，面试中的英语部分以考查应用能力为主，

所以应聘者在面试

当中最需要的是自信、敢说。不妨尽量采用简短明了的词汇来表达自己的意思。另外，切忌

在面试当中抬高自

己贬低别人。回答问题尽量自然，并作为小组成员之一在自己的负责范围内答题，也不要重

复其他应聘者的答

案。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“ｗｅｌｌ”、“ｈｏ

ｗｅｖｅｒ”这样

的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。

面试前了解一下企业文化

新橙英语培训中心专业商务面试课程教师ｃｈｉｅ建议说，学生的先期准备主要是个人

情况和业务方面。

专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。所以，

在面试前不妨去

公司的英文网站了解一下企业文化，这对与老板面谈会有帮助的。

ｃｈｉｅ介绍说，英语面试目前的趋势是通常设在一个类似于接待室的地方，而非特别

准备的会场，由２

－３个人负责面试。

外国人作为考官进行面试时，由于他们与我们的思维方式、习惯以及文化有所差别，因

此必须熟悉他们的

理解方式和语言表达方式。不同公司对外语水平的要求不同，有的只具备用外语接听电话的

水平即可，也有的

要求用外语从事一般性工作。因此，应聘者必须准确了解应聘公司的外语使用程度和目的等

信息后，再做出相

应的对策。

??英语面试实战指南??

Ｉ：Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｅｒ（面试者）Ａ：Ａｐｐｌｉｃａｎｔ（求职者）

介绍教育背景：简明扼要，实话实说

尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提

问。还是事先做点

准备吧。

Ｉｗｈａｔｉｓｙｏｕｒｍａｊｏｒ?

ＡＭｙｍａｊｏｒｉｓＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ．Ｉ

ａｍｅｓｐｅｃ

ｉａｌｌｙｉｎｔｅｒｅｓｔｅｄｉｎ″Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ″．

（不仅回答了问题，还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面，简明扼要。）

ＩＷｈｉｃｈｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙａｒｅｙｏｕａｔｔｅｎｄｉｎｇ?

ＡＩａｍａｔｔｅｎｄｉｎｇ×××Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ．

ＩＨａｖｅｙｏｕｒｅｃｅｉｖｅｄａｎｙｄｅｇｒｅｅｓ?

ＡＹｅｓ．ＦｉｒｓｔＩｒｅｃｅｉｖｅｄｍｙＢａｃｈｅｌｏｒｄｅｇｒｅｅｉｎＥｎ

ｇｌｉｓｈＬｉｔｅｒａｔｕｒｅａｎｄｔｈｅｎａｎＭＢＡｄｅｇｒｅｅ．

ＩＷｈａｔｃｏｕｒｓｅｄｉｄｙｏｕｌｉｋｅｂｅｓｔ?

ＡＰｒｏｊｅｃｔＭａｎａｇｅｍｅｎｔ．Ｉｗａｓｖｅｒｙｉｎｔｅｒｅｓ

ｔｅｄｉｎｔｈ

ｉｓｃｏｕｒｓｅｗｈｅｎＩｗａｓａｓｔｕｄｅｎｔ．ＡｎｄＩｔｈｉｎｋｉｔ＇ｓｖｅｒｙ

ｕｓｅｆｕｌｆｏｒｍｙｐｒｅｓｅｎｔｗｏｒｋ．

ＩＤｏｙｏｕｆｅｅｌｔｈａｔｙｏｕｈａｖｅｒｅｃｅｉｖｅｄａｇｏｏｄｇｅｎｅｒａ

ｌｔｒａｉｎｉｎｇ?

ＡＹｅｓ.ＩｈａｖｅｓｔｕｄｉｅｄｉｎａｎＥｎｇｌｉｓｈｔｒａｉｎｉｎｇｐｒｏｇｒ

ａｍａｎｄａｃｏｍｐｕｔｅｒｔｒａｉｎｉｎｇｐｒｏｇｒａｍｓｉｎｃｅＩｇｒａｄｕａｔｅｄ

ｆｒｏｍｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ．Ｉａｍｃｕｒｒｅｎｔｌｙ