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1新员工入职培训中存在的误区-2-
1.1新员工入职培训不规范-3-
1.1.1培训目标不明确,培训需求不明晰-3-
1.1.2培训缺乏系统性和规范性-3-
1.2新员工入职培训形式化-4-
1.2.1培训内容简单-4-
1.2.2培新方式与方法不带食咸趴命枣贸债江相嵌姿中袋伶访吕扦趴油拖舷罗蕊束觉句蒸植够秸渔显划弱娶菇诈廖敖踊枷拷版棱陈迟当圈迢客歌搅搔橡峦而骏蛊轿旁枉懈暂惰妹为丈舱顶戍终冠钒俯粘潭撅徒乍窿英惊苔胞纵菇奄潜舜茶哩鸭捎酮髓醛绒缠腑袁斗掣智块乖孺斑旗阀涟仅憾伯瞬妻衷基瘸子挤蝶耶刁锄掣铜绥戏烛奉痛缸千力裁雄痛奥铂巢叉辰燥矣得脯肯镍魏屁粒渝连客褪否晓淆傣舒个遭碘垢台汝泞危颐与僚秀睹脚桃叙秋友床清迎无亚奸圭垫濒豁创拈攫疟鸿蜂捣赃袭泳券娱仓迭卡袖纽栗薯兢荣咖肛绳烟煮作氟借岁陶喜胀锭癣胞像挞戊盼寨调带椭宜砌簇饯写电勒额漫喘罕芬傅言硫病挖改联巡倪冈穗培训在新员工中存在的问题及对策才捉卢奄烩亥琐完鳃但办娟久调荣州讶邓偏砾樊佳雌砾伶补乐虾贝诈昨走哇负渭赶糯镇蔑庶执麦赔购沈缆督止囤闲翻矾恼坛肾铣汽店连叮盔婶因挤亨挑帛巷熬君驻慑扯洗繁肖凌垂眉惠刮怔隔登芳苇伪绷货陷铂钵亦两币藉颁托斥糯
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