育儿嫂用工合同(2024版).docx

育儿嫂用工合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（育儿嫂）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条服务内容

1.1乙方应负责照看甲方未成年子女，包括接送孩子上下学、辅导孩子学习、照顾孩子日常生活等。

1.2乙方应遵守甲方的家庭纪律，维护甲方家庭和谐。

1.3乙方应按时提供服务，服务时间为每周一至周五，每天不少于8小时，具体时间双方协商确定。

第二条服务报酬

2.1甲方按月支付乙方服务报酬，报酬标准为每月人民币__________元，具体金额根据市场行情及乙方服务质量进行调整。

2.2乙方提供服务期间，甲方负责为乙方提供住宿及工作日的一日三餐。

2.3乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。

第三条职责要求

3.2乙方应具备一定的育儿知识和经验，能够妥善照顾孩子的生活和学习。

3.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

第四条合同期限

4.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2如乙方未按约定提供服务，甲方有权扣除相应的服务报酬。

5.3如甲方未按约定支付报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（育儿嫂）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，如乙方工作表现不佳，甲方有权要求乙方进行改进，甚至解除合同。

1.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、支付约定的报酬、给予乙方休息时间等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供真实、准确的身份信息，如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.2乙方应具备相关的育儿知识和技能，如乙方不具备相关能力，甲方有权要求乙方参加培训，甚至解除合同。

2.3乙方有权在合同期限内提出合理的加薪要求，甲方应在考虑后给予答复。如甲方拒绝加薪，乙方有权解除合同。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，包括但不限于提供真实、准确的身份信息、保障乙方的福利待遇等。

3.2第三方中介应负责处理甲乙双方在合同履行过程中出现的争议，如无法协商解决，中介应提供合适的解决方案。

3.3第三方中介有权收取中介费，收费标准应提前告知甲乙双方。如中介未提前告知收费标准，甲方有权拒绝支付中介费。

3.4第三方中介应承担因其原因导致合同无法履行的一切责任。如中介未履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求中介承担违约责任。

3.5第三方中介应保证其在合同履行过程中的信息保密，不得泄露甲乙双方的个人信息及家庭隐私。如中介泄露相关信息，甲方有权要求中介承担违约责任。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方背景调查报告

4.乙方育儿知识和技能证明文件

5.第三方中介资质证明文件

6.第三方中介收费标准说明

7.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付报酬：指甲方未按照合同约定的时间、金额支付乙方服务报酬。

2.乙方未按约定提供服务：指乙方未按照合同约定的时间、质量标准提供育儿服务。

3.甲方未保障乙方合法权益：指甲方未提供安全的工作环境、未支付约定的报酬、未给予乙方休息时间等。

4.乙方提供虚假信息：指乙方在签订合同时提供虚假的身份信息、育儿知识和技能证明等。

5.第三方中介未履行合同义务：指第三方中介未保证甲乙双方的合法权益、未处理合同争议、未提前告知收费标准等。

三、法律名词及解释：

1.育儿嫂：指为家庭提供育儿服务的人员，负责照看孩子的生活、学习等。

2.服务报酬：指甲方支付给乙方的报酬，包括工资、奖金等。

3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。

5.背景调查：指对乙方进行