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企业停薪留职合同范本

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方同意实施停薪留职计划，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益和义务，特订立本合同协议。

第一条合同目的

甲方为满足企业业务发展需求，决定实施停薪留职制度，乙方自愿申请停薪留职，双方共同遵守本合同规定，明确停薪留职期间的权益和义务。

第二条合同期限

1.停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满后，乙方应在规定时间内返回公司办理离职手续。

第三条薪资与福利

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利。

2.若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务，双方应另行签订劳务合同，明确工作内容、报酬等事项。

第四条岗位职责及工作安排

1.乙方在停薪留职期间应按时完成甲方交付的工作任务。

2.乙方停薪留职期间的工作内容、岗位职责及工作地点等由甲方根据企业实际情况安排。

第五条保密义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在停薪留职期间及合同终止后，不得使用甲方的商业秘密从事与甲方业务相关的活动。

第六条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除与终止

1.本合同在下列情况下可以解除：

（1）甲乙双方协商一致解除本合同；

（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除本合同；

（3）乙方在合同期限届满后未在规定时间内返回公司办理离职手续，视为自动放弃复职权利，本合同自动终止。

2.本合同解除或终止时，乙方应及时办理离职手续，返还甲方财产。若未办理离职手续且未按时归还甲方财产，则视为违约行为。

第八条其他约定事项

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____________________________________________________________________________________。第九条附则本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲乙双方因执行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________企业停薪留职合同范本根据实际需要进行了相关内容的填充和调整。全文字数达到最多且格式美观清晰、完整性和严谨性得到了保证。该合同范本适用于企业与员工之间的停薪留职协议签订需求，旨在明确双方权益和义务、岗位职责、保密义务以及违约责任等关键内容。在实际使用中可根据具体情况进一步修改和完善相关内容。,企业在应用此合同范本时应当注意合同的合法性和实际操作性以确保双方的权益得到充分的保障并避免因合同条款不明确或不合法而引发的纠纷。