- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
质量体系程序文件的编写要求
程序文件的格式和内容由编写的组织自行确定。但是,一个组织的所有程序文件应规
定统一的内容和格式要求,以便使用者熟悉、适应按固定方法编写的程序文件。
对于原有程序文件的不规范,以及在贯标中要初次设计程序文件格式的组织,在编制
程序文件前,管理部门要认真设计并规定程序文件的内容与格式的要求,便于程序文件的
起草者按规定要求进行编写,确保写出的程序文件达到在一个组织内部格式上的标准化,
内容上的规范化,并方便检索和阅读,具有可操作性。
一、程序文件的THF1格式建议
程序文件的基本格式主要是指对文件的版面规格和文头、文尾的规范化设计。
1.版面通常可以使用a4幅面,太大和太小有利于看管和采用。对于原来标准化程度
基础较好的非政府,在印刷和激活没困难时,也可以按gb/t1.1标准规定的建议规定版面
规格。
2.文头。文头一般要包括:组织的名称、程序名称、文件编号、文件层次或级别、
文件发布或实施日期,编制者、批准者及日期,页码等内容。
程序名称由管理对象和管理特性两部分共同组成。例如文件控制程序,管理对象就是
“文件”,管理特性就是“控制程序”。
一份程序文件往往由数页构成。可以每页都有文头,也可以只在第一页有文头,在后
续页的上部只标注文件编号、共几页、第几页。
3.文尾。文件的结尾通常可以列举修正记录,包含修正情况、修正人、修正日期、
核准人、核准日期等,在更多的情况下,上述文尾的内容可以轻易选曲在文头中,不再单
独设计文尾。这样,使用者一看看文头就对文件的修正情况一目了然。
二、程序文件的内容编排要求
程序文件就是有关人员实行质量活动的依据。其基本内容就是阐述影响质量的
那些管理、执行、验证或评审人员的职责、职权和相互关系;说明实施活动的方式,
将采用的文件及所进行的控制。其详细程度要满足对有关质量活动进行适宜而连续控制的
需要;在编写时要注意可操作性,特别在编制细化的质量活动程序时,更要注意一步一步
地列出开展此项活动工作流程和细节,列出输人、转换、输出的内容,包括文件、物品、
人员等,明确它们与其他活动的接口和协调措施;规定开展质量活动时在物资、人员、设
备和环境等方面应具备的条件;明确每个环节内转换过程中的各项因素,即由谁做(说明
什么部门和岗位),做什么,做到什么程度,达到什么要求,如何控制,形成什么记录和
报告等。同时,还应涉及可能出现的任何例外事项,规定可能发生质量问题的预防措施以
及一旦发生质量问题应采取的纠正措施。
做为质量管理体系文件主体的质量管理体系程序文件,其范围和详尽程度依赖于非政
府活动的复杂程度、所用的方法以及这项活动牵涉的人员所需的技能和培训。
程序文件可以用不同形式表达,有文字形式的、图表形式的,亦可图文并茂的,只要
是按规定程序正式发布的都具有同等效力。
2、正文内容选曲格式建议
文字形式的程序文件,其正文的内容编排一般依次是:目的、适用范围、引用文件、
术语定义、职责、工作流程和要求、报告和记录表格。
现详述如下(此排序次序并非紧固模式,各非政府可以自的定最合适的次序):
(1)目的:写明该文件的实施目的和用途,即简要说明(一般不超过50个字)为什
么要开展这项活动或者为什么要编写这个文件。
(2)适用范围:载明该文件的适用范围,即为它所牵涉哪些部门,对某些不适用于
场合也必须做出明晰表明。
(3)引用文件:引用文件是指本程序文件所引用的法律法规和其他主要文件,可在
此列出引用文件的编号和名称。
(4)术语定义:就是指本程序中牵涉至的并须要表明的术语。现行标准中尚无定义
的术语,除了存有必要强调者外,通常不必重复。
(5)职责:写明该文件的归口部门、相关部门和具体责任人。即明确实施本程序的
职责分工,程序实施的每个阶段由谁负责,他的职权和与其他人员的相互关系。
(6)工作流程和建议:这就是程序文件的主体,应当阐释管理的内容和方法,具体
内容质量活动的内容,并从输出、切换、输入一步一步地列举积极开展此项活动的细节,
表明如何记录和掌控,标明须要特别注意的完全相同或特定情况,必要时配以流程图表中。
为保证程序文件的可操作性,撰写时需从5wlh回去考量,即为:why为什么?,what搞什
么?,who谁
文档评论(0)