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绩效考核经典书籍

篇一：绩效管理书目推荐

绩效管理书目推荐（50多本强大经典读物）

说明：本表罗列了张明辉先生十余年来收集和阅读过的绩效管理方面

的书目，并根据内容好坏进行了等级推荐和点评。某些书仅看书名和

内容貌似不应列入绩效管理，比如南明史、周易等，但绩效管理的推

行实际上离不开企业政治的理解和运用，而此类书目显然能给人更多

的启示。等级从低到高依次为1-5星：3-4星值得深读，5星更是应

重点多次深读，1-2星翻阅参考即可。供对绩效管理有兴趣的HR新

人参考。等级推荐和点评仅代表个人观点。

序号

书名

作者

出版社

出版

推荐

时间等级

张明辉阅评

这本书是讲流程绩效的专著。对于不习惯看

机械工业出版社

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流程图的读者，看起来很累。但他们介绍的

20XX5

组织关系图，很切实的反映了企业运营的本质，对于摆脱传统的组织

结构图来认识企业很有好处。

推行绩效管理，不仅是建立一套绩效管理体系，有时不得不深入到业

务。而每家企业都有它的独特之处，绩效问题涉及的层面很

2

重构商业模式

魏炜、朱武机械工业出祥著

版社

20XX5

多，可以是计件工资到岗位和操作说明书，也可以是流程、架构，甚

至是价值链，或者是商业模式。商业模式在某种程度上决定了企业的

成长性。所以，有高管眼光的HR总监、副总裁等看此书必有收获。

跨国公司3

战略与中国本土企业的发展

刘春航著

中信出版社20XX5

一篇博士论文，但写的很好，对价值链（产业）的介绍很深入，而且

分析了饮料、民航等几个行业的案例，对于理解全球化背景下的经济

和企业行为有好处，可读性也强。咋一看，跟绩效管理没什么关系。

但绩效管理的推行，离不开企业政治。如果想知道在企业里如何推行

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绩效管理，多学习些与企业

4南明史

【美】司徒上海书店出

版社

政治有关的东西是有好处的。所谓他山之石

20XX5

可以攻玉。南明史是明清易代之际短短20年左右的历史事件，情况

比较复杂，人物面临的处境也很复杂（抵抗或投降），这对在企业里

的职场生存有参考性。毕竟绩效管理的推行首先是以能够职场生存为

前提的。咋一看，跟绩效管理没什么关系。但绩效管

揭开帝王

5的秘籍-正苕木匠著读周易

理的推行，离不开企业政治。如果想知道在

广西师范大学出版社

20XX5

企业里如何推行绩效管理，多学习些与企业政治有关的东西是有好处

的。所谓他山之石可以攻玉。讲周易的书很多，鱼龙混杂，我认为此

书写的很好。

绩效改进-【美】吉尔消除管理1组织图中的空白地带

里a.拉姆勒、艾伦P.布拉奇著

1644-1662琳著

第1页共1页

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该书介绍了财务报表、投资回报率、公司层级绩效指标架构图、事业

部层级绩效指标架

6数字管理尤登弘著

中国三峡出版社

构图、成本管理架构图、预算管理等内容，

20XX5

有助于HR从企业经营的高度理解绩效管理，对于以年度为周期的企

业运营管理的实质和绩效指标背后的业务和财务含义会有启发。

在2000年前后，有关绩效管理的书籍还不多见，多数是人力资源管

理的某个章节，且多为高校教材或国外翻译。网络也没那么发

7

绩效管理实务手册

武欣著

机械工业出版社

达，论坛上公开的资料也有限。所以，武欣

20XX4

的书，提供了一个很好的入门教材，是目标管理（工作计划）如何细

化进行绩效考核。作者当时阅读后受益匪浅。今天看来，这本书仍有

很强的代表性。Pdca循环、SmaRT原则、强制分布在这本书里可以

找到。20XX年前后，绩效管理开始从目标管理（工作计划细化）深

入到量化考核。该书提出的QQTc模型（数量、质量、时间、成本），

对

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