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劳动合同用工书面合同

劳动合同

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班及请假制度按照甲方公司规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.其他福利待遇按照甲方公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应执行劳动安全卫生规程和标准，防止职业危害。

3.乙方有权拒绝违章指挥，对甲方违反职业危害规定的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

3.对于乙方的违法行为或违反规章制度的行为，甲方有权进行处理，直至解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同期满或双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。

3.甲方或乙方单方面解除劳动合同，应符合法律法规的规定。

4.劳动合同解除或终止的，甲方应为乙方办理相关手续。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年__月__日