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高校人事管理系统需求分析

摘要

高校人事管理十分复杂，年终考核、师资培养、职称晋升是其中最基本又最重要的功能，因此如何开展人事管理活动，就跟教职工的直接利益和学校的持续发展的好坏直接挂钩。本系统设有学校、院系、学生三类权限，其主要工作职责包括：系统用户管理（设三级管理，学校、院系、个人），人事档案管理，年终考核管理，师资队伍培养管理，职称晋升管理，综合查询，分析管理。

如果像以前一样只是使用纸质文档人工管理，无法保证信息数据得到及时、有效、准确的处理，而且因为修改的不保密性与不安全性，无法对人事管理提供令所有人信服的数据。因此，高校人事管理系统信